تعداد صفحات:131 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – کلیات تحقیق مشتری مداری چه رابطه ای با میزان فروش کالا مقدمه بیان مسئله طرح سوال اهداف تحقیق فرضیات تحقیق چارچوب نظری مدل تحلیلی تحقیق شاخص ها قلمروی تحقیق تعریف مفهومی تعریف عملیاتی محدودیت های تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات فصل دوم – ادبیات تحقیق مبانی نظری پژوهش مقدمه آشنایی با مفاهیم اساسی بازاریابی بازار جغرافیایی بازار سنتی کاشان رفتار مصرف کنندگان مسائل اخلاقی در روابط مبادله مصرف کننده بررسی مدل رفتار مصرف کننده آمیخته های بازاریابی خصوصیات فردی موثر در رفتار مصرف کننده حقوق مصرف کننده تعریف حقوق مصرف کننده تعریف مشتری تعریف لغوی مشتری مشتری مداری و اهمیت آن مدل مشتری مداری تشریح مدل مشتری مداری حق با مشتری است کیفیت طلبی – هدف برتر از کمیت طلبی کیفیت در فرآیند تولید، تولید می شود قیمت ارائه خدمات اهمیت مدیریت خدمات نیازها و انتظارات مشتری ارائه خدمات پس از فروش مدیریت شکایات مشتری فضای مناسب داخلی ایجاد روح اعتماد و صداقت در محیط کار فناوری اطلاعات کارت هوشمند جنس کارت هوشمند تبلیغات اینترنتی سفارشات اینترنتی روش خرید چند نکته مهم در سفارشات اینترنتی فروش چیست؟ فروش و سود آوری غایت آرزوها در کسب و کار هدف گذاری و برنامه ریزی فروش انتخاب کالا بر اساس برخورداری از مزیت نسبی انتخاب موضوع بر اساس وجود مزیت رقابتی وجود گرایش یا فلسفه مشتری مداری یکپارچکی فعالیت های ارتباطی رضایت مشتری مزایای رضایت مشتری مدل های شکل گیری رضایت مشتری مدل کانو کاربرد مدل کانو مزایای مدل کانو مدل فورنا مدل سروکوال پیشینه تحقیق در ایران پیشینه تحقیق در خارج از ایران فصل سوم – روش تحقیق مقدمه روش تحقیق ابزار جمع آوری اطلاعات جامعه آماری روش نمونه گیری روش تجزیه و تحلیل اطلاعات فصل چهارم – تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه توصیف داده ها فرضیه های پژوهش و تحلیل داده ها نتایج توصیفی نتایج استنباطی نتایج آزمون فرضیه ها فصل پنجم – نتایج و ارائه پیشنهادات و راهکارها مقدمه خلاصه تحقیق بحث و نتیجه گیری پیشنهادات برخاسته از تحقیق پیشنهادات برای تحقیقات آتی منابع و مآخذ ضمیمه
فهرست جداول: توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب جنسیت توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب سن توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب وضعیت تاهل توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب تحصیلات توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب سابقه کار ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 1 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 2 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 3 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 4 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 5 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 6 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 7 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 8 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 9 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 10 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 11 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 12 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 13 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 14 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 15 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 16 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 17 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 18 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 19 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 20 ارزیابی تاثیر محصول بر میزان فروش ارزیابی تاثیر ارائهی خدمات بر میزان فروش ارزیابی تاثیر قیمت بر میزان فروش ارزیابی تاثیر فناوری اطلاعات بر میزان فروش جدول فراوانی های مربوط به فرضیه اول پژوهش نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه اول پژوهش جدول فراوانی های مربوط به فرضیه دوم پژوهش نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه دوم پژوهش جدول فراوانی های مربوط به فرضیه سوم پژوهش نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه سوم پژوهش جدول فراوانی های مربوط به فرضیه چهارم پژوهش نتایج آزمون کای اسکوئر تک نمونه ای برای فرضیه چهارم پژوهش بررسی اثر متغیرهای توصیفی بر روی متغیرهای اصلی پژوهش
فهرست نمودارها: توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب جنسیت توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب سن توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب وضعیت تاهل توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب تحصیلات توزیع فراوانی و درصد فروشندگان مورد مطالعه بر حسب سابقه کار ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 1 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 2 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 3 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 4 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 5 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 6 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 7 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 8 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 9 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 10 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 11 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 12 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 13 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 14 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 15 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 16 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 17 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 18 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 19 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به سوال 20 ارزیابی تأثیر محصول بر میزان فروش ارزیابی تأثیر ارائهی خدمات بر میزان فروش ارزیابی تأثیر قیمت بر میزان فروش ارزیابی تأثیر فناوری اطلاعات بر میزان فروش
چکیده: این پژوهش در مورد بررسی ارتباط بین مشتری مداری بر میزان فروش کالا میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 217 نفر از فروشندگان بازار سنتی کاشان به صورت تصادفی ساده بعنوان نمونه انتخاب شدند و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته بر اساس مولفه های مشتری مداری استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل از نرم افزار spss و فرمول خی دو استفاده شده است و نتیجه نهایی حاصل از جمع آوری داده ها در نمودار زیر داده شده اند. ارتباط مشتری مداری بر میزان فروش، که نشان دهنده وجود رابطه معنادار در بین مولفه های مشتری مداری که شامل محصول، ارائه ی خدمات، فناوری اطلاعات و قیمت است که با 95 درصد اطمینان میتوان گفت که محصول 17/92 درصد، ارائه خدمات 32/94 درصد، فناوری اطلاعات 25/91 درصد و قیمت 71/91 درصد تأثیر بسزایی بر فروش لوازم خانگی در بازار داشته اند و در نهایت نتایج حاصل فرضیات اصلی و فرعی تحقیق را تأیید می کند.
تعداد صفحات:112 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول کلیات پژوهش مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق هدف اصلی اهداف فرعی فرضیات تحقییق سوالات تحقیق قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی قلمرو مکانی قلمرو زمانی تعریف لغات و اصطلاحات فصل دوم ادبیات پژوهش بخش اول – مبانی نظری تحقیق مقدمه واژه کارآفرین تفاوت کارآفرین با مدیر کارآفرینان چه کارهایی میکنند؟ کارآفرین کیست؟ تاریخچه کارآفرینی تعاریف کارآفرینی ویژگیهای مشترک تعاریف کارآفرینی کارآفرینی چیست؟ نکات مورد توجه در تعریف کارآفرینی ویژگی های عمده کارآفرینان جمع بندی ویژگیهای افراد کارآفرین ویژگیهای روانشناختی ویژگیهای فردی کارآفرینان ویژگیهای جامعه شناختی (اجتماعی) مهارت های عمومی کسب و کار مهارت های مدیریتی کارآفرینی پایه های شکل گیری اقتصاد نوین کارآفرینی و رشد اقتصادی کارآفرینی و اشتغال کارآفرینی و رشد فناوری علل تشویق برای کارآفرینی نقش و اهمیت کارآفرینی وظایف کارآفرین موانع کارآفرینی انواع کارآفرینی کارآفرینی سازمانی فرآیند کارآفرینی سازمانی تفاوت کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی مدیر به عنوان کارآفرین عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان فرهنگ سازمانی و فرهنگ کارآفرینانه تاثیر متقابل فرهنگ و کارآفرینی ویژگی های سازمان های کارآفرین گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی کارآفرینان سازمانی ویژگی های کارآفرینان سازمانی انگیزه های کارآفرینی انواع کارآفرینی سازمانی ابعاد کارآفرینی سازمانی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی مراحل کارآفرینی در سازمان انواع مدلهای کارآفرینی درسازمان خصوصیات حمایتی مدیریت موانع و محدویت های کارآفرینی در سازمان کارآفرینی درسازمانهای ایران و تأثیرآن بر روند توسعه اقتصاد خلاقیت و کار آفرینی عوامل مؤثر در توسعه و رشد کارآفرینی نقش خانواده و اجتماع در پرورش روحیه کارآفرینی نقش عوامل فرهنگی در توسعه و رشد کارآفرینی اهمیت و جایگاه آموزش کارآفرینی اهداف آموزش کارآفرینی سابقه کارآفرینی در دانشگاه های کشور استفاده از کارآفرینی در آموزش و پیشنهادهای سمینار نقش آموزش در ایجاد و توسعه کارآفرینی ویژگی های سازمان های کارآفرین گام های موثر در مسیر کار آفرین نمودن سازمان مدل تعاملی کارآفرینی سازمانی بخش دوم – تحقیقات پیشین پیشینه پژوهش نتیجه گیری و پیشنهادات نتیجه گیری فصل سوم روش تحقیق ﻣﻘﺪﻣﻪ روش پژوهش روش های گردآوری اطلاعات جامعه آماری و نمونه آماری اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ رواﯾﯽ ( اﻋﺘﺒﺎر ) ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ(اعتماد) روش ﻫﺎی آﻣﺎری ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه تحلیل توصیفی سن جنسیت تحصیلات جایگاه شغلی آمار استنباطی فصل پنجم پیشنهادات، محدودیت ها و نتایج تحقیق مقدمه خلاصه و نتیجه گیری نتایج فرضیات فرضیه اول فرضیه دوم فرضیه سوم فرضیه چهارم راهکارها محدودیت های تحقیق پیشنهادات پیشنهاد به محققان آتی منابع پرسش نامه
فهرست جداول: توزیع فراوانی سن توزیع فراوانی جنسیت توزیع فراوانی تحصیلات توزیع فراوانی جایگاه سازمانی ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11 رابطه آینده نگری و رفتار کارآفرینانه منابع انسانی رابطه مشارکت و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی رابطه انگیزه فردی و رفتار کارآفرینانه منابع انسانی رابطه حمایت و رفتارکارآفرینانه منابع انسانی
فهرست نمودارها: توزیع فراوانی سن توزیع فراوانی جنسیت توزیع فراوانی تحصیلات توزیع فراوانی جایگاه سازمانی ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 1 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 2 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 3 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 4 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 5 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 6 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 7 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 8 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 9 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 10 ارزیابی نظرات پاسخگویان نسبت به گویه 11
مقدمه: امروزه بر خلاف گذشته، بازارهای سطح جهان با تغییرات روزانه و حتی لحظه به لحظه نیازهای جوامع بشری رو به رو هستند و سازمان های تولیدی و خدماتی که عامل اصلی مرتفع ساختن این نیازها به شمار میروند، برای جا نماندن از تغییرات سریع و بقا و رشد در این بازارها باید به سرعت و با هدف گذاری های درست حرکت کنند. چرا که ساختار اقتصادی دنیای امروز با گذشته به طور اساسی تفاوت دارد. شاخص های سخت افزاری و دارایی های مشهود که دیروز در جایگاه یک بنگاه اقتصادی نقش تعیین کننده داشت جای خود را به نوآوری، ابداع، خلق محصولات جدید و دارایی های نرم افزاری داده است. اگر دیروز ثروتمندترین افراد دنیا آنهایی بودند که منابع مالی بیشتری در اختیار داشتند، امروز ثروتمندترین مردم دنیا افراد دانش مدار و کارآفرین میباشند. لذا توسعه اقتصادی دنیای امروز بر پایه نوآوری و خلاقیت و استفاده از دانش استوار است. در این میان تداوم بقا و حیات سازمان ها، نیازمند روش ها و راه حل های نو است و کارآفرینی به عنوان یک رویکرد استراتژیک و مزیت آفرین در نظام های اقتصادی، میتواند الگویی کارآمد جهت حصول به اهداف توسعه اقتصادی ـ اجتماعی قلمداد گردد. از کارآفرینی به عنوان موتور حرکت توسعه اقتصادی یاد میشود. چرا که وجود کارآفرینی در سازمان ها امری به مراتب ضروری به نظر میرسد دلیل آن هم قرار گرفتن در فضای رقابتی دنیای امروز است که سازمانها را وادار میکند با استفاده از کارآفرینان از این قافله عقب نمانند و از گردونه خارج نشوند. از سوی دیگر تجربه دنیای امروز نشان داده است که نوآوری های مهم و پیشرفت های تکنولوژیکی، در سازمان ها و شرکت های بزرگ دولتی اتفاق نخواهد افتاد زیرا قابلیت تطبیق با بازار و نیاز روز چیزی است که از یک ساختار بزرگ، پیچیده و تو در تو ساخته نیست و در نتیجه برای پیشرفت سریع و ارائه محصولات جدید، تنها راه موثر ایجاد و توسعه شرایطی است که فعالیت های اقتصادی کوچک بتوانند تأسیس شوند و رقابت کنند. همچنین در دنیای امروز شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه کارآفرینی سازمانی در جامعه و ویژگی های منحصر به فرد کارآفرینان در سازمان، بعنوان عنصر رشد و توسعه از ابعاد مختلف اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی محسوب میشود؛ به گونه ای که عنصر کارآفرینی سازمانی از یک سو بعنوان موتور حرکتی تولید و توسعه سازمانی و از سوی دیگر، پرورش دهنده و تقویت کننده روحیه سرمایه گذاری و بهره وری در نیروی انسانی تلقی میشود.
تعداد صفحات:46 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه جنایات علیه بشریت سوالات اصلی تحقیق فرضیه‌‌های تحقق روش و نوع تحقیق اهداف تحقیق مبحث اول: تحول تاریخی مفهوم جرائم علیه بشریت در سطح بین المللی در سطح داخلی محاکمات قانون گذاری رویه قضایی نوشته‌های حقوقی مبحث دوم: بررسی اساسنامه دیوان کیفری بین المللی بررسی پیش نویس اساسنامه دیوان کیفری بین المللی ارتباط جرائم علیه بشریت با مخاصمات مسلحانه تکمیلی بودن صلاحیت دیوان کیفری بین المللی نست به محاکم ملی مبحث سوم: عوامل موثر در تحقق جرائم علیه بشریت گستردگی یا سازمان یافتگی عنصر سیاسی وقوع حمله بر علیه جمعیت غیر نظامی واژه هر واژه غیر نظامیان واژه جمعیت واژه جهت دار عنصر تبعیض آمیز بودن عنصر معنوی (قصد نامشروع) مبحث چهارم: مصادیق جنایات بر ضد بشریت در اساسنامه دیوان کیفری بین المللی جنایات بر ضد تمامیت جسمی و روحی افراد قتل قلع و قمع شکنجه آزاو اذیت جنایات بر ضد آزادی های افراد به بردگی گرفتن تبعید یا کوچ اجباری جمعیت حبس کردن تعرضات جنسی ناپدید کردن اجباری اشخاص جنایت تبعیض نژادی سایر اعمال ضد بشری مبحث پنجم: جرائم علیه بشریت و ارتباط آن با نقض قواعد آمره ماهیت قواعد آمره محکومیت جرائم علیه بشریت به عنوان قواعد آمره نتیجه‌گیری کلی
پیشگفتار: در17 ژوئیه 1998، با تلاش‌های سازمان ملل، کنفرانس نمایندگان تام الاختیار 160 کشور در رم بر پا شد و در آن کنفرانس که در خصوص ایجاد دادگاه کیفری بین المللی بود، اساسنامه دادگاه کیفری بین المللی را به تصویب رساند. از مسائل مهم این مذاکرات، تعیین محدوده صلاحیت این دیوان بود. بدین معنا که چه جرائمی در حیزه صلاحیت این دادگاه قرار میگیرد؟ و سرانجام در پیش نویس فهرست جرائم، چهار جرم اصلی ذکر شد که عبارتند از: 1- جنایت نسل کشی 2- جنایت جنگی 3- جنایت علیه بشریت 4- جنایت تجاوز مذاکره در مورد جنایت علیه بشریت بسیار مشکل و پیچیده بود. و مسائلی در مورد آن مطرح شد از جمله این که: آیا این جرم به اقدامات در زمان مخاصمه مسلحانه محدود میشود یا خیر؟ و این که میزان سنگینی این جرم چقدر است؟ سرانجام در تعریف جرائم علیه بشریت وجود هیچ گونه ارتباطی با مخاصمات نظامی، یا اثبات انگیزه تبعیض آمیز لازم شمرده نشد و میزان سنگینی این جرائم هم به صورت حمله گسترده یا سازمان یافته بر ضد هر جمعیت غیر نظامی تعیین شد. ماده 7 اساسنامه دادگاه کیفری بین‌المللی، از مواد مهم این اساسنامه است و این ماده تعریف مشروح‌تر و گسترده‌تری از جنایات علیه بشریت ارائه میدهد نسبت به تعاریفی که در اساسنامههای دیوان های کیفری بین المللی موقت ارائه شده اسست. این تعریف جرائمی چون جدایی نژادی و سر به نیست کردن افراد را هم اقداماتی غیر انسانی شناخته است. و نکته دیگر در تعریف جرائم علیه بشریت در ماده 7 اساسنامه دیوان کیفری بین المللی این است که ماده 7 از خلال مذاکرات چند جانبه‌ای که میان 160 کشور در جریان بود ایجاد شدند مانند منشور نورمبوگ و توکیو که توسط دول متفق (پیروز شوندگان جنگ جهانی دوم) تحمیل شده بود و نه مانند اساسنامههای دادگاه های بین المللی برای یوگسلاوی سابق و روآندا که توسط شورای امنیت وضع شده باشد. این ماده شامل اقدامات غیر انسانی مثل قتل، شکنجه، ناپدید کردن اجباری افرد، به بردگی گرفتن تبعید یا کوچ اجباری و . . . میباشد. بند اول ماده 7 تقریباً همان ساختار اساسنامههای دادگاه کیفری برای یوگسلاوی سابق و روآندا را دارد ولی در بندهای 2 و 3 توضیحات بیشتری ارائه میدهد.
تعداد صفحات:48 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه مطالعات کتابخانه ای الگویی مصرف و تلفات آب شهری عوامل موثر بر کاهش تقاضای آب شهری آب صنعت فاضلاب چیست؟ مخاطرات نیترات و نیتریت در آب های آشامیدنی نشانه های نیترات اثرات زیان بار بر سلامتی آزمایشات تفسیر نتایج آزمایشگاهی انتخاب ها تصفیه خلاصه بررسی روشهای تصفیه آب و فاضلاب در کشورهای توسعه یافته آب سطحی، مزایا و معایب آب زیرزمینی (سیستم‌های چاهی) تکنیک های حذف آهن و منگنز و گندزدایی تصفیه آب سخت خورندگی آب بهینه‌سازی فرآیندها روش انجام کار ویژگی های شیمیایی آب آشامیدنی آفت کش ها نتایج راهکارها هدف از کنترل کیفیت آب آشامیدنی منابع
چکیده: در مدت زمانی که در وزارت نیرو اداره آب و فاضلاب روستایی استان تهران شروع به فعالیت نمودم در سه بخش 1- تحقیق و پژوهش 2- کنترل کیفی آب 3- طراحی و توسعه این سازمان فعالیت داشته و در این سه زمینه اطلاعات و مهارت های خاصی را به دست آورده ام. در بخش تحقیق و پژوهش که بیشتر برای رفع مشکل کار مجبور به مطالعه و ارائه دید و راه حل جدید و نوین برای رفع مشکل بوده در این بخش که بیشر در خصوص چاه ها بوده و چگونگی آلودگی چاه ها و تعیین محل مناسب برای احداث چاه ها و راه حل مناسب برای برطرف کردن خشکی چاه ها را انجام داده و بیشترین فعالیت ها بازیدهای دوره ای برای پیگیری از وضعیت کنونی چاه ها از قبل از احداث شده و کنترل استاندارهای موجود بوده. در بخش کنترل کیفی آب که شامل دو قسمت آزمایشگاهی و اداری بصورت مجزا بود. در بخش اداری کارشناسان آب در طول هفته بازدیدهای از آب روستاها و چاه های اطراف انجام میدادند و نمونه های ازآب را برای کنترل به صورت آزمایش میکروبی و شیمیایی به آزمایشگاه ارسال میکردند و بعدا داده های این آزمایشات برای کارشناسان اداره ارسال میشده، این داده ها را در نرم افزار بایگانی میکردند و در صورت بروز مشکل باید برای رفع آن راهکارهای لازم را ارائه میدادند. در بخش طراحی و توسعه که عمده فعالیت به جهت طراحی تصفیه خانه و تصفیه فاضلاب بوده که در مدت زمان حضور در آن واحد طرح تصفیه خانه طالقان در دست اجرا بوده و توسط نرم افزار اتوکد و water jeen کارهای کامپیوتری آن را انجام میدادند.
تعداد صفحات:21 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه برخی از ابزارهای مورد استفاده نابینایان صفحات نمایش بریل صفحه خوان ها علامت گذار صفحات وب یکپارچه سازی فراداده ها برای بهبود دسترس پذیری صفحات وب تبدیل صفحات بصری به نمونه های لامسه بهبود استفاده از صفحه کلید هنگام کار با مرورگرهای وب مقایسه رفتار کاربران بینا و نابینا در هنگام جستجو چاپگر و اسکنر بریل انگشتانه بریل لپ تاپ سایفو چگونگی تعیین نیازمندی ها دنیای جدیدی برای نابینایان قدم های برداشته شده سیستم عامل برای نابینایان فارسی زبان ساختار کلی سیستم عامل رایج برای نابینایان
مقدمه: جوامع بشری با پیشرفت و مدرنیته شدن، به سوی ماشینی شدن و کامپیوتری شدن در حرکت هستند، در این بین افرادی هستند که به دلیل داشتن نواقص جسمی نمی توانستند که از این پیشرفت ها بهره مند شوند و هم چون افرادی عادی زندگی کنند، به همین دلیل بود که با همت و اراده برخی افراد نرم افزارهای مناسب برای این قشر آماده و تولید شد از میان این قشر، قشر نابینایان بود که در سال های اخیر با پیشرفت های چشمگیری مواجه شد و آوازه استفاده از تکنولوژی آن ها زبان زد دیگر قشرها شد و با همت دیگران و متولیان امر این راه مساعد گردید و نیز قشر نابینایان با همت خود کاری کردن بس بزرگ و ناباورانه برای سایرین که پیش خود فکر می کردند که رایانه برای این قشر زیادیست و نمی توانند انجام دهند، اما این قشر به آن ها ثابت کردن که می توانند، به شرطی که به این افراد اعتماد شود.
تعداد صفحات:50 نوع فایل:word رشته روابط عمومی فهرست مطالب: مقدمه چکیده تبلیغات عوامل تاثیر گذار در پذیرش پیام منبع پیام ماهیت پیام شخصیت پیامگیر و ویژگی های آن محیط یا شرایط دریافت پیام وظایف کارگزاران تبلیغ ( منبع تبلیغ ) برانگیختن احساس نیاز مردم نسبت به تغییر ایجاد ارتباط با مخاطب تعیین نیاز مخاطب ایجاد انگیزه تغییر در مخاطب تبدیل نگرش به رفتار پدیدار ساختن تغییر دستیابی به داوری جدید نگرش ها و چگونگی تکوین آن ها تعاریف نگرش ویژگی های نگرش ابعاد نگرش ها تکوین نگرش ها نظریه های تغییر نگرش الگوهای یادگیری تغییر نگرش نظریه محرک – پاسخ نظریه هاولند نظریه مشوق ها و تعارض ها الگوهای شناختی تغییر نگرش مفروضات الگو درباره ماهیت آدمی نظریه تعادل ساخت های شناختی متعادل و نامتعادل نظریه توافق مردم کسانی را که شبیه خودشان باشند، دوست دارند نظریه همسازی شناختی نظریه ناهماهنگی (ناهمسازی) شناختی کاربردهای نظریه همسازی شناختی نظریه قضاوت اجتماعی مفاهیم بنیادی نظریه قضاوت اجتماعی گستره پذیرش، گسترده طرد و گستره عدم التزام خلاصه نظریه های تغییر نگرش ها جمع بندی منابع
مقدمه: انسان امروز زیر بمباران شدیدی از تبلیغات زندگی میکند. تعداد آگهی های تلویزیونی که فرد در زندگی میبیند به حدی زیاد است که باور آن حتی برای خودمان، که زیر فشار چنین حجم غریبی هستیم، مشکل است. آگهی تلویزیونی نه تنها نحوه استفاده ما را از دیگر رسانه های ارتباطی تحت کنترل دارد، بلکه بر نحوه حیات، منش، رفتار و جهان بینی تاثیر میگذارد. تبلیغات منحصر به تلویزیون نمیشود بلکه رسانه های دیگر را نیز در بر میگیرد. رادیو، روزنامه، مجله، تبلیغات شهری، اینترنت و… از جمله رسانه های مهم تبلیغاتی محسوب میشود. به نظر میرسد که هر یک از ما در طی شبانه روز خواسته یا ناخواسته در معرض تبلیغات فراوانی هستیم. بنابراین شناخت علمی تبلیغات قطعاً ضروری و لازم به نظر میرسد و وظیفه کارگزار تبلیغ که یکی از ارکان تبلیغ میباشد شناخت کافی از افکار عمومی میباشد و افکار عمومی به عنوان یک پدیده روانی ـ اجتماعی بر نگرش ها استوار است که سوق دادن آن در یک جهت معین کوشش های بسیاری را می طلبد. کارگزاران تبلیغ هرگاه لازم بدانند که افکار عمومی را به حمایت از نظریه معینی یا سازمان و موسسه ای ترغیب کنند در بیشتر موارد با اعمال نفوذ در احساسات مردم به این کار مبادرت میورزند. درواقع از طریق تبلیغات تلاش میشود که تا حد امکان نیروی اندیشه و وجدان فرد را کمتر به کار اندازند و برعکس در او واکنش های انعکاسی شرطی پدید آورد.
چکیده: منبع پیام، ماهیت پیام، ویژگیهای پیام گیر و محیط پیام یا شرایط دریافت پیام از عوامل تاثیر گذار در پذیرش پیام میباشند. کار اصلی کارگزار تبلیغ یا منبع پیام برقراری ارتباط با فرد، گروه یا عموم میباشد در این راه کارگزار تبلیغ باید پس از ارتباط و تعیین نیاز مخاطب او را به تغییر تشویق کند و نگرش فرد را به رفتار تبدیل کند. نگرش نظامی بادوام است که شامل یک عنصر شناختی با یک عنصر احساسی و یک تمایل به عمل است. نگرش دارای سه ویژگی است. هر نگرشی شامل یک شی، شخصی، رویداد یا موقعیت است ( موضوع نگرش) دوم آن که نگرش ها معمولاً ارزشیابانه اند، سوم آن که نگرش ها معمولاً دارای ثبات و دوام قابل توجهی اند. بر طبق تحقیقات، آن چه نیازهای شخصی را برآورده میکند، کسب اطلاعات درباره موضوع یا شی یا فرد خاص، تعلق گروهی و شخصیت فرد از عوامل تکوین نگرش ها هستند. نظریه محرک، پاسخ و نظریه هاولند از جمله الگوهای یادگیری تغییر نگرش ها هستند. این نظریه ها بیشتر بر این نکته تاکید می ورزند که نگرش ها وقتی تغییر میکنند که تقویت های ارائه شده برای نشان دادن رفتار تازه بیشتر از تقویت های موجود در پاسخ قدیمی باشد. نظری تعادل، توافق، قضاوت اجتماعی و همسازی شناختی از جمله نظریات الگوهای شناختی تغییر نگرش هستند که بر اساس این فرض وضع شده اند که انسان به پذیرنده منفعل اطلاعات نیست، بلکه به عنوان موجودی دارای شناخت اطلاعات رسیده را مورد ارزیابی، تجزیه و تحلیل و تغییر و تفسیر قرار می دهد. در این فرآیند نقش تفکر، حافظه، بینش و عواملی از این قبیل اساسی و مهم است.
تعداد صفحات:134 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه سازمان اداری کشور در شهرستان ها مبحث اول – نظام ها یا سبک های اداری بخش اول – تعریف و اقسام عدم تمرکز اداری بخش دوم – ویژگیهای عدم تمرکز اداری راه های قیمومیت اداری بخش سوم – محاسن و معایب عدم تمرکز اداری محاسن عدم تمرکز اداری بند چهارم – تاریخچه تمرکز و عدم تمرکز اداری در ایران مبحث دوم – تقسیمات کشوری مبحث سوم – سازمان منطقه ای قوه مرکزی و سازمان های محلی بند اول – سازمان منطقه ای قوه مرکزی در تقسیمات کشوری فرمانداران بخشداران وظایف امنیتی فرمانداران شورای تامین شهرستان وظایف سیاسی وظایف اداری فرمانداران وظایف فرمانداران و بخشداران در خصوص شهردای ها و دهیاری های کشور سایر وظایف فرمانداران مبحث سوم – نهادهای عمومی محلی (شوراها) شوراها در قانون اساسی شوراها در قوانین و مقررات دیگر اصول تشکیلات شوراها تعداد اعضا شوراها تعداد اعضا علی البدل انواع شوراها شورای اسلامی روستا شورای بخش شورای شهر و شهرک شورای اسلامی شهرستان چگونگی انتخاب اعضای شورا شرایط انتخاب کنندگان و انتخاب شوندگان محرومان از انتخاب شدن محرومان از انتخاب شدن به دلیل سوابق اعلام داوطلبی، بررسی صلاحیت و چگونگی رسیدگی به شکایت داوطلبان رسالت شوراها طبق قانون اساسی نظارت بر اداره امور کشور وظایف و اختیارات شوراها طبق قانون عادی وظایف و اختیارات شورای اسلامی بخش وظایف شورای اسلامی شهر نظارت شورای شهر بر عملکرد شهرداری و شهردار وظایف و اختیارات شورای اسلامی شهرستان سازمان شهرداری ها فعالیت های اداره هدف پلیس اداری عمومی (پلیس عمومی) نتیجه گیری منابع و مآخذ
سازمان اداری کشور در شهرستان ها: از لحاظ اداری، امور عمومی بر دو قسم اند؛ ملی و محلی. اموری که همه افراد از منافع و فوائد آن سود میبرند، امور ملی نامیده می شوند و اموری را که مربوط به محل و یا منطقه معینی مانند ده یا شهر یا شهرستان باشد امور محلی مینامند؛ برای مثال امر دفاع ا ز کشور، برقراری نظم در جامعه، اجرای عدالت در کشور، حفظ روابط با کشورهای بیگانه، توسعه فرهنگ و نگاه داری آثار ملی، ایجاد راه بین شهرستان ها و استان ها جز امور ملی است، در صورتیکه ایجاد شبکه آب و برق و تلفن و گاز و فاضلاب، احداث خیابان ها، تامین نظافت و بهداشت، تاسیس مدارس، تنظیم ترافیک، نگاه داری ایتام و مستمندان و انجام دادن اموری که برای تامین نیازهای روزانه اهالی و یا ساکنان ده و یا شهرستان، ضروری است جز امور محلی محسوب می شود. تقسیم امور به ملی و محلی، امری دقیق و نظری است و مرز مشخص بین آن ها وجود ندارد؛ برای مثال ممکن است گروهی، بهداشت شهر و تعلیم و تربیت کودکان را که امور محلی هستند، جز امور ملی تلقی کنند و به عکس گروه دیگر آن را یک امر محلی به شمار آورند. آنچه مسلم است امور محلی واقعیتی است که اهالی و یا ساکنان محل نسبت به حسن اداره آن ها ذینفع و علاقمندند و در اجرای آن ها منافع مشترکی دارند که این امر را در مدیریت امور نمیتوان نادیده گرفت از این رو، دولت مرکزی برای این منافع و همبستگی ها، احترام و شخصیت حقوقی قائل می شود و امکاناتی می دهد تا اهالی خود با انتخاب شوراهایی اداره آن ها را به عهده بگیرند، و خود به نظارت اکتفا می کند.
تعداد صفحات:110 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – عملیات پیمانکاری ارکان اصلی عملیات پیمانکاری انواع قراردادهای پیمانکاری مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح ارجاع کار به پیمانکار انعقاد قرار داد با پیمانکار اجرای کار ( شروع عملیات ) خاتمه کار سازمان بر اساس وظایف ( سازمان کار کروی ) فصل دوم – حساب های شرکت پیمانکاری ایران بتون ساز دارایی های جاری بانک و صندوق تخواه گردان ها حساب های دریافتنی حساب ذخیره مطالبات مشکوک الوصول اسناد دریافتنی پیش پرداخت ها سپرده حسن انجام کار دراریی های ثابت دارایی های ثابت مشهود دارایی های ثابت نامشهود بدهی های جاری حساب های پرداختنی اسناد پرداختنی پیش دریافت ها بدهی های بلند مدت سرمایه درآمدها هزینه ها حساب پیمان حساب کار گواهی شده فصل سوم – روشهای تداول حسابداری پیمانکاری روش کار تکمیل شده روش درصد پیشرفت کار ذخیره لازم برای زیان های قابل پیش بینی دعاوی و تغیرات ناشی از قراردادهای پیمانکاری تعیین سود پیمان تکمیل شده انتقال سود و بستن حساب پیمان تکمیل شده محاسبه صود پیمان ناتمام نحوه محاسبه و پرداخت دستمزد کارگران و سرپرستان کارگاه نحوه محاسبات استحلاک تموال، ماشین آلات و تجهیزات فصل چهارم – مالیات پیمانکاری مالیات مقملوع مالیات بر در آمد پیمانکاری درآمد مشمول مالیات پیمانکاری مالیات موسسات پیمانکاری شرکت های سهامی نحوه نگهداری حساب های مالیاتی پیش پرداخت مالیات مالیات قطعی پیمان ها ذخیره مالیات بر درآمد فصل پنجم – گزارش های مالی ترازنامه جدول بهای تمام شده‌ه کار در جریان ساخت گزارش های عملیاتی گزارش پیشرفت کار صورت حساب سودو زیان
تعداد صفحات:35 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه نکاتی در مورد ساختمان تابلوها برخی از استانداردهای تابلوها تعاریف تابلو ها تابلو تمام بسته تابلو تمام بسته ایستاده تابلو ایستاده دسترسی از پشت ابعاد تابلو تابلو قابل دسترسی از جلو تابلو قابل دسترسی از عقب تابلو توزیع نیرو و روشنایی برای نصب در محوطه باز ابعاد تابلو تعاریف تابلوهای قدرت و فرمان تابلو های قدرت تابلو های فرمان بوشینگ دمای هوای محیط مدار فرعی مقدار اسمی سطح عایق جریان ایستادگی کوتاه مدت جریان ایستادگی پیک شرایط کار عادی مقدار اسمی سطح عایق مقادیر اسمی فرکانس اسمی ابعاد تابلو اطلاعات و لوحه ویژگی ها اطلاعاتی که باید توسط بهره بردار داده شود اطلاعاتی که باید توسط سازنده داده شود لوحه ویژ گی ها اینترلاک ها زمین کردن طبقه بندی درجه حفاظتی تابلوها علائم به کار رفته اولین رقم مشخص کننده درجه حفاظتی دومین رقم مشخص کننده درجه حفاظتی درجات حفاظتی کات اوت فیوز – برق گیر مشخصات فنی کات اوت فیوز سکسیونر قابل قطع زیر بار تابلوی NF مشخصات و تجهیزات تابلوی NF باردهی ترانسفورماتور ترانس های روغنی ترانس های خشک شرایط پار الل کردن و باردهی اقتصادی برای ترانسفورماتوره تنظیم ولتاژ مراقبت و نگهداری از ترانس های قدرت روش های خشک کردن ترانس ها
مقدمه: تابلو میتواند از یک یا چند صفحه از جنس عایق که جاذب رطوبت و خود سوز نباشد (فیبر الکتریکی) تشکیل شده یا تمام فلزی باشد. چنانچه تابلو در محلی که افراد غیر متخصص در آن رفت و آمد میکنند نصب شده باشد نباید هیچ یک از قسمت های برق دار آن در دسترس یا قابل لمس باشد. به عبارت دیگر، تابلو باید با صفحات یا درب های عایق یا فلزی محصور شده باشد. برای دسترسی به قسمت های برق دار تابلو باید بتوان صفحات محافظ یا درهای سرویس آن را با استفاده از نوعی ابزار پیاده کرد. علاوه بر این، در چنین محل هایی تابلو باید مجهز به در قفل شو باشد، به نحوی که کلیه کلیدها و لوازم و تجهیزات کنترل تابلو در پشت آن قرار گرفته باشد. یادآوری یک : چنانچه تابلو مجهز به کلیدهای کنترل روشنایی و نظایر آن باشد، این کلیدها میتوانند موقع قفل بودن در تابلو در دسترس باقی بمانند از محل نصب کلیدها نباید امکان دسترسی به ترمینال های آن ها یا داخل تابلو وجود داشته باشد. یادآوری دو : برای کمک به خنک شدن لوازم داخلی تابلو میتوان آن را به منافذ عبور هوای خنک کننده مجهز کرد مشروط بر این که آب ترشح شده نتواند به قسمت های برق دار آن سرایت کند.
تعداد صفحات:25 نوع فایل:word فهرست مطالب: تبار و اطلاعات شخصی ریشه‌های قدرت یابی دودمان قاجار آقامحمد در آغاز نوجوانی کریم‌خان و دودمان قاجار پسران محمد حسن خان اسیر میشوند فاجعه تاریخی کرمان انتقال مرکز حکومت به تهران رویکرد به خراسان و ماورای نهر و براندازی افشاریان بازگشت به قراباغ و بدرود زندگی درباره آقا محمدخان حکایاتی از بی‌عدالتی‌های آقامحمدخان عاقبت سرباز وفادار کشف یک کودتا برخی گفته‌ها درباره آقامحمدخان رجال سرشناس ایران در زمان شهریاری آغامحمدخان پی نگاشت
آغامحمد خان فرزند محمد حسن خان قاجار و او نیز فرزند فتحعلی خان فرزند شاه قلی خان فرزند جهان سوزخان بود. مازندران و بارفروش (بابل امروزی) مرکز حکم رانی محمدحسن خان بود و فتحعلی خان حاکم گرگان و در استرآباد حکومت میکرد. اینان شیعه مذهب بودند. ندرقلی خان پس از کشتن فتحعلی خان رقیب سرسخت خویش در خواجه ربیع طوس و با سعی و تلاش خویش به مقام شاهنشاهی رسید.
تعداد صفحات:29 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه زنجیره ارزش مفهوم اصلی بخش فعالیتهای اولیه تامین، تدارک و حمل و نقل داخلی عملیات تولیدی توزیع و حمل و نقل خارجی فروش و بازاریابی خدمات فعالیتهای پشتیبانی تحقیقات، فناوری و توسعه سیستم‌ها مدیریت منابع انسانی روابط عمومی مدیریت هزینه تعریف مدیریت هزینه ضرورت مدیریت هزینه و تعیین قیمت هدف تداوم اضافه ظرفیت افزایش ادغام‌ها ضرورت مشتری مداری باقی ماندن بهترین‌ها در صحنه رقابت روشهای اصلی مدیریت هزینه هزینه‌یابی هدفمند هزینه‌یابی کایزن ثابت نگه داشتن هزینه مراحل تعیین قیمت هدف تجربه شرکتهای خودرو ساز در اجرای مدیریت هزینه نگرش ساپکو در مدیریت هزینه طراحی مدل زنجیره ارزش در ابعاد کلی صنعت زنجیره تامین و مدیریت آن مفهوم اصلی ضرورت توسعه شبکه داده‌ها برای تحلیل راهبری هزینه منابع
چکیده: آن چه امروزه در رابطه با موسسات تجاری، انتفاعی و حتی غیرانتفاعی، بیش از هر چیز دیگری نمود پیدا کرده، توجه به هزینه‌های متعدد سازمان و یا به تعبیری دقیقتر، مدیریت هزینه است. زیرا در شرایط رقابتی امروز جهانی، سازمان‌های مختلف جهت حفظ بقا و توان رقابتی خود باید نسبت به مقایسه هزینه‌هایشان با رقبای بالفعل و حتی بالقوه آگاهی داشته و فعالانه در میدان رقابت در بعد هزینه وارد عمل شوند. علیرغم این که هر سازمانی بر اساس نگرش‌های سنتی و دیرینه خود، به مدیریت هزینه با هدف حفظ هزینه در پایین‌ترین سطح ممکن و بررسی نحوه کاهش آن میپردازد، اما به اعتقاد بسیاری از اندیشمندان مدیریت از جمله پورتر، آنچه ضامن نیل به این مقصود در کوتاه‌مدت ( یعنی کاهش سطح هزینه‌ها ) و بلندمدت ( یعنی نیل به هزینه رقابتی ) میشود، چیزی نیست مگر تحلیل راهبردی هزینه. تحلیل راهبردی در مدیریت هزینه، گامی است فراتر از بررسی صِرف وضعیت موجود؛ بلکه فرایندی است مستمر و موثر برای مقایسه هزینه‌های درونی سازمان با سایر رقبا. به بیانی دیگر، تحلیل راهبردی هزینه، بر ارزیابی مستمر وضعیت سازمان در ارتباط با سایر رقبا تأکید دارد.
تعداد صفحات:49 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه خصوصیات قابل توجه گونه‌ها کاربردها دیگر کاربردهای فسفر نقش بیولوژیکی تاریخچه پیدایش هشدارها حاصلخیزی خاک رشد گیاه و عوامل مؤثر در آن درجه حرارت رطوبت انرژی تابشی ترکیب اتمسفر واکنش خاک موجودات زنده عناصر غذایی عناصر غذایی ضروری گیاه نقش عناصر غذایی در گیاه و علائم کمبود آن عناصر شیمیایی موجود در خاک توزیع عناصر معدنی ترکیب شیمیایی عمده خاک ازت در خاک آمونیفیکاسیون نیترنیاسیون نقش باکتری ریزوبیوم در بقولات و تهیه ازت مورد نیاز گیاهان فسفر در خاک فسفر در خاک های آهکی فسفر قابل تبادل به صورت آنیون اندازه گیری فسفر خاک به روش اولسن( خاک های خنثی و قلیایی) تهیه محلول های شیمیایی فسفر موجود در خاک اندازه گیری فسفر موجود خاک به روش بری(خاک اسیدی) تهیه محلول های شیمیایی روش کار مکانیسم های گیاهی در ارتباط با افزایش انحلال ترکیب نامحلول فسفر تغییر ph ریزسفر افزایش ترشح اسید های آلی افزایش ترشح فسفاتازهای برون سلولی وجود نقاط فعال در دیواره سلولی جداسازی میکروارگانیسم های حل کننده فسفات عکس العمل گیاهان مختلف به تلقیح معرفی انواع مایه تلقیح های فسفاته در دنیا و ایران نتیجه گیری نقش فسفر در متابولیسم گیاه چگونه قابلیت دسترسی به فسفر افزایش می یابد؟ مواد مغذی اصلی گیاه و چگونگی استفاده از آن به عنوان مکمل در کشاورزی ارگانیک مواد غذایی ماکرو و میکرو کاهش عملکرد ذرت در اثر کمبود فسفر نقش مواد آلی در افزایش سطح حاصلخیزی خاک های زراعی مقدمه اهمیت حاصلخیزی خاک سلامت و کیفیت خاک اثر مواد آلی بر حاصلخیزی و باروری خاک ویژگی های فیزیکی خاک رنگ خاک ساختار خاک تخلخل خاک و نفوذ پذیری آن بافت خاک ظرفیت نگهداری آب خاک عمق خاک شیب خاک خواص شیمیایی خاک کلوئیدهای خاک برقراری توازن تغذیه ای اثر مواد آلی بر خواص بیولوژیکی خاک عوامل کنترل کننده ماده آلی در خاک افزایش عملکرد و تولیدات گیاه با اعمال افزایش فراهمی مواد آلی کاهش تجزیه یا تخریب ماده آلی مروری بر کودهای آلی کودهای دامی کود سبز منابع
مقدمه: فسفر یک عنصر شیمیایی جدول تناوبی است که نماد آن P و عدد اتمی آن 15 می باشد. فسفر یکی از نافلزات چند ظرفیتی گروه نیتروژن بوده و معمولا در سخره‌ها و کانی های فسفاتی و همچنین در تمام سلول های زنده یافت می شود ولی هیچ گاه به صورت طبیعی تنها و بدون ترکیب با عناصر دیگر وجود ندارد. فسفر بسیار واکنش پذیر بوده و هنگام ترکیب با اکسیژن نور کمی از خود ساتع می کند. از عناصر لازم و حیاتی ارگان های زنده بوده و نامش به شکل های گوناگون ذکر می شود. مهم ترین استفاده فسفر در تولید کود می باشد. همچنین در تولید مواد منفجره کبریت آتش بازی مواد حشره کش خمیر دندان و مواد شوینده و همچنین مانیتورهای کامپیوتر نیز کاربرد دارد. خصوصیات قابل توجه: فسفر معمولا به شکل یک ماده جامد و موم مانند سفید رنگ است که بوی نامطبوعی دارد. فسفر خالص بی رنگ و شفاف است. اگرچه این نافلز در آب قابل حل نیست ولی در دی سولفید کربن حل می شود. فسفر خالص به سرعت در هوا می سوزد و تبدیل به پنتا اکسید فسفر می شود. گونه‌ها: فسفر به چهار پنج شکل مختلف وجود دارد. سفید (یا زرد) قرمز سیاه (یا بنفش). که متداول ترین آن ها فسفر قرمز و سفید می باشند که که هر دوی آنان از گروه چهار اتمی های چهار وجهی می باشند. فسفر سفید در تماس با هوا می سوزد و در مجاورت با گرما یا نور به فسفر قرمز تبدیل می شود که دو حالت آلفا و بتا دارد که با انتقال دمای -3.8 درجه سانتیگراد از هم تفکیک می شوند. در عوض فسفر قرمز پایدار تر بوده و در فشار بخار 1 اتمسفر در 17 درجه سانتیگراد تصعید میشود و از تماس و یا گرمای مالشی می سوزد. فسفر سیاه چند شکلی Allotrope هم در ساختاری مشابه گرافیت که در آن اتم ها در یک صفحه شش وجهی چیده شده و هادی جریان الکتریسیته هستند وجود دارد. کاربردها: اسید فسفریک غلیظ شده که 70% تا 75% P2O))5 دارد. در(( کشاورزی و تولید کود بسیار مهم می باشد. در نیمه دوم قرن بیستم نیاز بیشتر به کودها تولیدات فسفری را به مقدار قابل توجهی افزایش داد.
تعداد صفحات:14 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه آرشیتکت سیستم ریشه علائم و پاسخ های رشدی تغییرات رشد ریشه ریشه های جانبی ریشه های مویین سلول های انتقال دهنده درک تنش عناصر غذایی ارسال پیام کمبود عناصر غذایی اکسین سیتوکینین اتیلن و ABA جمع بندی منابع
مقدمه: گیاهان موجودات زنده ساکنی هستند که خود را با محیط مدام در حال تغییر اطرافشان سازگار نموده اند. وضعیت اندام زایی بدون محدودیت گیاهان سبب شده است که در طول زندگی بتوانند رشد اندام های خود را بسته به شرایط جدید تغییر دهند و به شکل محیط درآیند. ریشه حفاظت فیزیکی گیاهان را بر عهده داشته و محلی برای جذب عناصر غذایی از خاک محسوب می شود. ذخایر عناصر غذایی موجود در خاک دارای دو ویژگی میباشند، اول این که این ذخایر در طول زمان مرتب در حال تغییر هستند و دوم در خاک به طور نامرتب توزیع شده اند. از این رو شکل پذیری ظاهری ریشه ها جهت گسترش موثر در خاک اهمیت زیادی دارد. بنابر این ریشه ها در طول سیکل زندگی گیاه بسته به شرایط غالب تغذیه ای خاک باید آرشیتکت خود را تغییر دهند. برای مثال تشکیل ریشه های مویین در واقع پاسخی به تغییرات به وجود آمده در محیط است. در ایجاد این تغییرات علاوه بر شرایط محیط اطراف ریشه، تقاضای سایر اندام های گیاهی نسبت به عناصر غذایی از اهمیت زیادی برخوردار است. این فرآیند نیاز به کنترل از راه دور سیستم های جذب و الگوهای رشد از طریق طیفی از علائم دارد. علی رغم این که ممکن است در کمبود عناصر غذایی عملکرد ریشه ( افزایش سطح ریشه ) یکسان باشد، با این حال علائم و مسیر های انتقال پیام متفاوتی فعال می شوند.
تعداد صفحات:52 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه فصل اول – کلیات تحقیق گفتار اول – تعاریف وکالت مبحث اول – وکالت در لغت مبحث دوم – وکالت از نطر فقهی گفتار دوم – انواع وکالت و مفاهیم دیگر وکالت مبحث اول – انواع وکالت مبحث دوم – مفاهیم وکالت مبحث سوم – تعهدات وکیل و موکل گفتار سوم – نظریه وکالت بر ماهیت نمایندگی مبحث اول – آثار و نتایج نظریه وکالت مبحث دوم – نقد نظریه وکالت گفتارچهارم – قلمرو موضوعی عقد وکالت مبحث اول – محل نزاع و بررسی دیدگاه‌‌های موجود مبحث دوم – ثمرات تبیین قلمرو موضوع عقد وکالت فصل دوم – رابطه وکیل و موکل در حقوق ایران، فرانسه، انگلیس گفتار اول – تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل (درحقوق ایران، مصر و انگلیس) مبحث اول – تعاریف مبحث دوم – اقسام تعهدات اصلی وکیل گفتار دوم – عقد وکالت در ایران و فرانسه نتیجه گیری فهرست منابع و مأخذ
چکیده: با انعقاد عقد وکالت، وکیل و موکل در برابر یکدیگر حق و تکلیف یافته، دارای روابط حقوقی، وظایف و مسئولیت های متقابلی میشوند. بدیهی است تحدید حدود قانونی این مسئولیت ها، در پیشگیری از منازعات احتمالی طرفین عقد وکالت و در نتیجه کاهش حجم پرونده های محاکم قضایی موثر است. تعهدات وکیل در برابر موکل یا به طور مستقیم ناشی از عقد وکالت است، یا به طور غیر مستقیم؛ نیز ممکن است منشأ آن، توافق وکیل و موکل در قالب شروط و تعهدات ضمن عقد یا مستقل باشد که در هر حال، ایفاء تعهدات مزبور لازم است. تعهداتی که بهطور مستقیم منبعث از عقد وکالت اند، ناشی از ذات عقد مزبور بوده، صرف تحقق یافتن عقد، بدون نیاز به تصریح، موجب مسئولیت وکیل میشوند. این دسته از تعهدات، در مقاله حاضر با عنوان تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل مطرح خواهند شد، در مقابل تعهدات ثانوی یا تبعی وکیل. اطلاق واژه ثانوی یا تبعی بر این تعهدات بدین جهت است که به واسطه عدم انجام تعهدات اولیه (اصلی) پدید آمده اند؛ مانند تعهد وکیل به جبران خسارت وارده به موکل در فرض عدم رعایت مصلحت وی که یکی از تعهدات اصلی وکیل میباشد. ( مسئولیت وکیل در صورت عدم انجام تعهدات مذکور در مقاله ای مستقل بحث خواهد شد). در این مقاله تلاش بر این است که به لحاظ اهمیت تبیین تعهدات اصلی وکیل در برابر موکل این موضوع از زوایای مختلف در حقوق ایران نقد و بررسی شده و تا حد امکان در حقوق برخی کشورها خصوصاً مصر و انگلیس مورد مطالعه تطبیقی قرار گیرد.
تعداد صفحات:28 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه ابعاد مفهومی و نظری فقر تجریه و تحلیل فقر کاهش فقر سیاست های کاهش فقر هزینه های عمومی و کاهش فقر شاخص های فقر در مناطق روستایی در سطح ملی شاخص های فقر روستایی در سطح خانوار شاخص های جدید در اندازه گیری فقر استراتژی فقر زدایی در کشورهای مختلف پیشنهادات و انتقادات نتیجه گیری منابع
مقدمه: فقر حیات اجتماعی را به مخاطره می افکند و کرامت انسانی را تهدید میکند. در روایات اسلامی، نگرانی پیشوایان دین با این ممضون بیان شده که بعید نیست که فقر به کفر بیانجامد. در عمل، جهان امروزه بطور مرتب با این پدیده مواجه است و در حالیکه هدف اصلی جامعه بشری، حفظ شرافت و عزت نفس انسان هاست، فقر مادی و به همراه آن فقر فرهنگی افراد را در برابر یکدیگر یا در برابر یک نظام و یا حتی ملت‌ها را در مقایسه با سایر ملت ها به ذلت میکشاند. بحث درباره فقر به شکل جدی یکصد سال پیش توسط روان تری مطرح شد که بیشتر به نیازهای غذایی و سایر نیازهای اولیه اشاره داشت. در دهه 60 سطح درآمد موضوع محوری بحث فقر و به تدریج با تکامل مفاهیم مربوط به آن، نهایتاً به بحث فقر انسانی و فقر قابلیتی در سالهای اخیر منتهی شده است. در واقع، طی دهه های گذشته مبارزه با فقر در صدر برنامه های توسعه کشورهای مختلف قرار داشته و موفقیت های قابل ملاحظه ای نیز به دست آورده است. در ایران نیز موضوع فقر و مبارزه با آن سابقه ای طولانی دارد، در گذشته مقابله با این پدیده شوم به صورت سنتی و خودجوش و بر اساس تعالیم انسانی صورت میگرفته است. مروری بر تاریخ اجتماعی و فرهنگ کشور نشان میدهد که همواره جوامع محلی در میان خود تشکل هایی را داشته اند تا بتوانند نیازهای افراد تنگدست منطقه خود را رفع کنند. اما با گذشت زمان و تکامل ساختارهای اقتصادی – اجتماعی معرفی نظام‌های پیچیده تر حمایتی برای شناسایی و ارائه خدمات به جوامع آسیب پذیر وظیفه انکار ناپذیر دولت ها تلقی شد.
تعداد صفحات:47 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه فصل اول – تعاریف مبحث اول – تعریف شرط مبحث دوم – تعریف شرط ضمن عقد مبحث سوم – شرط ضمنی مبحث چهارم – رابطه شرط با عقد مبحث پنجم – التزام به انجام شرط مبحث ششم – شرایط صحت ضمن عقد فصل دوم – شروط باطل غیرمفسد عقد بخش اول – تقسیم شروط مبحث اول – شروط باطل غیرمبطل گفتار اول – شرط نامقدور گفتار دوم – شرط بی فایده گفتار سوم – شرط نامشروع بخش دوم – آثار بطلان شرط فصل سوم – شروط باطل مفسد عقد بخش اول – شروط باطل و مبطل مبحث اول – شروط مجهول مبحث دوم – شرط خلاف مقتضای عقد مبحث سوم – شرط خلاف مقتضای ذات عقد مبحث چهارم – شرط خلاف مقتضای اطلاق عقد فصل چهارم – شروط صحیحه بخش اول – اقسام شروط صحیحه مبحث اول – شرط صفت گفتار اول – شرط صفت ناظر به کیفیت گفتار دوم – شرط صفت ناظر به کمیت مبحث دوم – شرط نتیجه مبحث سوم – شرط فعل گفتار اول – شرط دادن رهن گفتار دوم – شرط دادن ضامن بخش دوم – آثار فسخ عقد اصلی فهرست منابع
مقدمه: در زبان فارسی کلمه حقوق بدو معنی استعمال میشود الف) مجموع مقرراتی که بر افراد یک جامعه در زمان معین حکومت میکند. انسان موجود عاقلی است و از آغاز کار به خوبی تشخیص داد که تمام اجتماع او با هرج و مرج و زورگویی امکان ندارد و به ناچار باید قواعدی بر روابط اشخاص از این جهت که عضو جامعه‌اند حکومت کند و ما امروز مجموع این قواعد و مقررات را حقوق مینامیم. خصوصیت قواعد حقوقی در این است که اجرا آن از طرف جامعه تضمین شده و هیچکس یارای تجاوز به آن را ندارد و از همین جا تفاوت اساسی حقوق و اخلاق نیز ظاهر میگردد. حقوق را به معنایی که گفته شد حقوق ذاتی هم مینامند. ب) برای تنظیم روابط مردم و حفظ نظم در اجتماع حقوق موضوعه برای هر فرد امتیازاتی در برابر دیگران میشناسد و توانایی خاصی به او اعطا میکند که حق مینامند و جمع آن حقوق است و حقوق فردی نیز گفته میشود. سپس حق حیات، حق مالکیت، حق ابوت، نبوت و حق زوجیت و امثال آن به اعتبار معنی اخیر است ولی کلمه حقوق به معنی اول همیشه به جمع استعمال میشود و برای نشان دادن مجموعه نظامات و قوانین است: از قبیل حقوق ایران حقوق مدنی، حقوق بین المللی، حقوق اسلام. درحقیقت روابط بین افراد در اجتماع همواره بر مقررات و قواعدی استوار است که جامعه به آن ها به نظر احترام مینگرد. آن مقررات و قواعد، موارد عوامل عدیده و اجتماعی است که بسیاری از آن ها در ادوار متمادی مورد عمل قرار گرفته و در اثر تکرار عمل، افراد که به آن انس پیدا نموده و رعایت احترام آن را لازم میدانند. درجه احترامی که جامعه به هر یک از مقررات و فوائد اجتماعی میگذارد متناسب با قوه تاثیر عاملی میباشد که موجب پیدایش آن شده است.
تعداد صفحات:43 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول : مقدمه مقدمه دینامیک سیستم های قدرت ضرورت مطالعه دینامیکی و پایداری سیستم های قدرت پایداری و تعریف آن در سیستم های قدرت فصل دوم : انواع پایداری و بررسی پایداری زاویه بار انواع پایداری در سیستم های قدرت پایداری زاویه بار فصل سوم : بررسی حالت های گذرا حالت گذرا حالت گذرا در سیستم درجه یک نقش فیدبک در پایداری و سرعت پاسخ سیستم درجه یک حالت گذرا در سیستم درجه دو و چند تعریف حالت گذرا در سیستم درجه n کاهش درجه سیستم فصل چهارم : پایداری گذرا (سیگنال بزرگ) در سیستم های قدرت و راه های برطرف نمودن یا کاهش خطا در این نوع پایداری مقدمه تعیین پایداری گذرا مدل مناسب برای بررسی پایداری گذرا مدل مناسب یک سیستم تک ماشینه برای بررسی پایداری گذرا بررسی پایداری گذرا در یک سیستم تک ماشینه معیار مساحت مساوی در بررسی پایداری گذرا اغتشاش پله مکانیکی اتصال کوتاه سه فاز بین یکی از دو خط موازی تعبیر فیزیکی معیار مساحت های مساوی روش های بهبود پایداری گذرا فصل پنجم : مدیریت در پایداری (گذرا) و بهبود سیستم قدرت مقدمه اجرای Real- time عملیات پایداری کنترل بهبود در شبکه بهبود هماهنگی در ایجاد مشکل عملیات ضروری کنترل شبکه انتقال زیرزمینی
مقدمه: در یک سیستم قدرت الکتریکی ایده آل ولتاژ و فرکانس در هر نقطه تغذیه ثابت بوده و ولتاژ نقاط تغذیه سه فاز متقارن، جریان ها سه فاز متقارن، ضریب توان واحد و سیستم عاری از هارمونیک است. ثابت نگه داشتن فرکانس با ایجاد توازن توان اکتیو بین منبع تولید و مصرف کننده تحقق می یابد و کنترل ولتاژ با نظارت بر میزان توان راکتیو تولیدی و مصرفی در یک شین صورت میگیرد. توان راکتیو هنگام نیاز باید تولید شود و چون مصرف بارها در ساعات مختلف شبانه روز تغییر میکند، بنابراین توان تولیدی ژنراتورها نیز باید کنترل شود. توان خروجی یک ژنراتور با تغییر توان مکانیکی ورودی به آن کنترل میشود. برای این کار با باز کردن و یا بستن شیر بخار یا دریچه آب، جریان بخار یا مقدار آب روی پره های توربین تنظیم شده و باعث کنترل توان مکانیکی و در نتیجه کنترل توان اکتیو خروجی ژنراتور میشود. عدم توازن توان اکتیو، از تاثیر آن بر سرعت یا فرکانس ژنراتور احساس می شود. در صورت کاهش بار و اضافه بودن تولید، ژنراتور تمایل به افزایش سرعت روتور و فرکانس خود دارد و در حالت افزایش بار و کمبود تولید، سرعت و فرکانس ژنراتور کاهش خواهد یافت. انحراف فرکانس از مقدار کافی آن بعنوان سیگنالی جهت تحریک سیستم کنترل خود کار انتخاب شده و بدین ترتیب با ایجاد توان قدرت اکتیو بین منبع تولید و مصرف کننده فرکانس سیستم ثابت نگه داشته میشود.
تعداد صفحات:44 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه بخش اول – کلیات مفهوم بهداشت عمومی و محیط زیست تاریخچه قانون گذاری بخش دوم: – عناصر تشکیل دهنده جرائم تهدید علیه بهداشت عمومی وآلودگی محیط زیست عنصر قانونی ماده 688 قانون مجازات اسلامی آلودگی آب آلودگی هوا آلودگی صوتی آلودگی خاک آلودگی شیمیایی و هسته ای آلودگی ناشی از زباله و نخاله آلودگی ناشی از پسماندها عنصر مادی رفتار مرتکب فعل ترک فعل موضوع جرم وسیله نتیجه رابطه سببیت عنصر معنوی جرم عمدی جرم عمدی مقید جرم عمدی مطلق جرم غیر عمدی جمع بندی نتیجه گیری فهرست منابع
مقدمه: محیط زیست موضوعی است که هر چند از دیرباز مورد توجه بشر و اجتماعات گوناگون انسانی بوده است؛ اما به اهمیت و جایگاه والای آن همانند امروز عنایت نشده است و اکنون نیز آن چنان که باید مورد حمایت و حفاظت قرار نگرفته است. در چند دهه گذشته، به ویژه چند سال اخیر، به تدریج آگاهی مردم جهان درباره خطراتی که محیط زندگی آنان را تهدید میکند، فزونی یافته. در همین راستا، انجمن‌ها و گروه‌ها و سازمان‌های طرفدار محیط زیست تشکیل شدند و به گونه فعال و مستمر با علل و عوامل مخرب زیست محیطی به مبارزه برخاستند. این تشکیلات موسوم به سبزها و یا صلح سبز و مانند آن تلاش میکنند تا توجه مردم جهان را بیش از پیش به واقعیات زیست محیطی و لزوم حمایت از آن در جهت حفظ و استمرار نسل بشر و دیگر موجودات و منابع طبیعی موجود جهان، جلب کنند. در ایران نیز، از چندی پیش این اقدامات آغاز شده است و باید همواره بر گستره آن افزوده شود تا جایی که تلاش آنان در کنار کوشش‌های دیگر مسئولان و مبادی ذیربط قانونی، قضایی و اجرایی و هم گاهی طبقات گوناگون اجتماعی، منجر به کاهش هر چه بیشتر آلودگیهای زیست محیطی و افزایش بهبود و بهسازی محیط زیست که در بهداشت محیط و سلامت آن، به ویژه تندرستی مردم، اثر و افرو عمیق دارد؛ گردد.
تعداد صفحات:33 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه چکیده بحث بخش اول – قواعد حل تعارض در مورد ازدواج در ایران شرایط ماهوی ازدواج شرایط شکلی ازدواج نکاح ایرانیان در خارجه نکاح اتباع خارجه در ایران نکاح زن و مرد با تابعیت‌های مختلف در ایران قوانین حاکم بر ازدواج در کنوانسیون 1978 لاهه بخش دوم – قواعد حل تعارض در مورد طلاق در ایران طلاق ایرانیان در خارج طلاق اتباع بیگانه در ایران طلاق بین زن و شوهری که تابعیت مختلف دارند طلاق در کنوانسیون 1970 لاهه نتیجه بحث منابع و ماخذ
چکیده بحث: در این قسمت از تحقیق خلاصه مطالبی که در خلال تحقیق مطرح میشوند ارائه خواهند شد تا بتوان با صرف وقتی اندک بر کلیات موضوع اشراف پیدا کرد. مطلب در دو بخش عمده طرح میگردد بخث اول مربوط به ازدواج و بخش دوم مربوط به طلاق است. در بخش اول ابتدا شرایط ماهوی و صدری عقد نکاح بطور جداگانه بررسی میشوند و در این قسمت مطالعه‌ای تطبیقی مختصر در حقوق بعضی کشورها برای درک بهتر موضوع مطرح میشود سپس در مورد ازدواج دو تبعه خارجی با تابعیت مشترک در ایران و سپس در مورد ازدواج دو تبعه ایرانی در خارج و سپس در مورد ازدواج دو فرد با تابعیت‌هایی متفاوت در ایران مطالبی ارائه میگردد و در انتهای بخش اول به خاطر این که آشنایی ما در بعد بین المللی موضوع بیشتر شود مختصری از کنوانسیون 1978 لاهه در مورد ازدواج بیان میگردد. در بخش دوم در مورد طلاق ابتدا طلاق دو تبعه خارجی با تابعین یکسان در ایران و سپس طلاق دو ایرانی در خارجه و سپس طلاق دو نفر با تابعین‌های گوناگون درایران مورد مطالعه قرار میگیرد و در انتهای بخش خلاصه‌ای از مطالب کنوانسیون 1970 لاهه در مورد طلاق گفته میشود. مبحث مربوط به وظایف کنسول‌گری ها در مورد ازدواج و طلاق یا مباحث مربوط به نظم عمومی کشورها نیز در خلال فصول مورد مطالعه قرار میگیرند. در انتهای بحث نتیجه‌گیری مختصری خواهیم داشت تا ما حصل بحث به صورت خلاصه در وقت کم بتواند مورد استفاده علاقه‌مندان قرار گیرد.
تعداد صفحات:92 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی تحقیق بیان مساله و بیان اصلی سوال های تحقیق چارچوب نظری تحقیق فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق حدود مطالعاتی تعریف واژه ها و اصطلاحات فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه بورس اوراق بهادار سابقه بازار سرمایه در ایران تاریخچه ایجاد بورس اوراق بهادار تهران اهمیت حاکمیت شرکتی گونه شناسی علمی حاکمیت شرکتی سرمایه گذاران نهادی (حقوقی) پیشینه تحقیق تحقیقات انجام شده در سایر کشورها فصل سوم – روش اجرای تحقیق مقدمه روش تحقیق جامعه مطالعاتی تحقیق دوره های مالی مورد آزمون تبیین مدل تحقیق و شیوه اندازه گیری متغیر ها متغیر های وابسته متغیرهای مستقل متغیرهای کنترلی روشهای جمع آوری و منابع داده های تحقیق روش تجزیه وتحلیل داده ها تحلیل همبستگی ضریب همبستگی فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده‌ها مقدمه شاخص های توصیفی متغیرها تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق بررسی فرض نرمال بودن متغیرها خلاصه تجزیه وتحلیل ها به تفکیک هر فرضیه به شرح ذیل بیان میشود تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات فرعی فرضیه اصلی اول فرضیه فرعی اول آزمون فرضیه فرعی دوم آزمون فرضیه فرعی سوم آزمون فرضیه اصلی اول آزمون فرضیات فرعی فرضیه اصلی دوم آزمون فرضیه فرعی اول از فرضیه اصلی دوم آزمون فرضیه فرعی پنجم آزمون فرضیه فرعی ششم آزمون فرضیه اصلی دوم آزمون فرضیات فرعی فرضیه اصلی سوم آزمون فرضیه فرعی اول آزمون فرضیه فرعی هشتم آزمون فرضیه فرعی نهم آزمون فرضیه اصلی سوم فصل پنجم – نتیجه‌گیری و پیشنهادات مقدمه ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها نتایج فرضیه اصلی اول نتایج فرضیه اصلی دوم نتایج فرضیه اصلی سوم نتیجه گیری کلی تحقیق پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی محدودیت های تحقیق پیوست ها جدول مربوط به نام شرکت های نمونه آماری منابع و ماخذ منابع فارسی منابع لاتین چکیده انگلیسی
فهرست جداول: نتایج انجام شده در مورد بررسی ثبات سهام داران شاخص های توصیف کننده متغیرهای تحقیق، شاخص های مرکزی، شاخص های پراکندگی و شاخص های شکل توزیع (آماری) نتایج آزمون کلموگروف –اسمیرنوف برای سه متغیر وابسته تحقیق ضریب همبستگی، ضریب تعیین، ضریب تعیین تعدیل شده و آزمون دوربین- واتسون تحلیل واریانس رگرسیون برای فرضیه فرعی اول نتایج آزمون فرضیه فرعی اول با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی دوم (بدون متغیرهای کنترلی) نتایج آزمون فرضیه فرعی دوم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی سوم( بدون متغیرهای کنترلی ) نتایج آزمون فرضیه فرعی سوم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی نتایج آزمون فرضیه اصلی اول آزمون فرضیه فرعی چهارم( بدون کتغیرهای کنترلی ) نتایج آزمون فرضیه فرعی چهارم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی پنجم(بدون متغیرهای کنترلی) نتایج آزمون فرضیه فرعی پنجم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی ششم (بدون متغیرهای کنترلی) نتایج آزمون فرضیه فرعی ششم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی نتایج آزمون فرضیه فرعی اصلی دوم آزمون فرضیه فرعی هفتم(بدون متغیرهای کنترلی ) نتایج آزمون فرضیه فرعی هفتم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی هشتم ( بدون متغیرهای کنترلی ) نتایج آزمون فرضیه فرعی هشتم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی آزمون فرضیه فرعی نهم ( بدون متغیرهای کنترلی ) نتایج آزمون فرضیه فرعی نهم با اعمال تاثیر تمامی متغیرهای کنترلی نتایج آزمون فرضیه اصلی سوم خلاصه نتایج
فهرست نمودارها: مدل مفهومی تحقیق
چکیده: بررسی تاثیر ثبات سهام داران و مالکان شرکت بعنوان یکی از مباحث حاکمیت شرکتی بر روی عملکرد مدیریت شرکت و نهایتا تاثیر آن بر روی عملکرد مالی شرکت موضوع تحقیقات اخیر گشته است و یافته های محققان بر وجود تاثیر مثبت بر روی کنترل عملکرد مدیریت به صورت کارا و مفید و نهایتا افزایش عملکرد مالی شرکت ها دلالت دارد لذا در تحقیق حاضر سعی بر آن شد که به بررسی تاثیر این ویژگی سهامداران بر روی عملکرد مالی شرکت ها در شرکت های پدیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی هشت ساله از سال 80 تا 88 پرداختیم و داده توسط نرم افزار های اکسل و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج حاصل از تحقیق وجود رابطه معنادار مثبتی را تایید نمی کند.
مقدمه: از زمان ارائه مباحث مربوط به حاکمیت شرکتی و ساختار مالکیت و تاثیر آن بر روی عملکرد شرکت ها، بررسی تاثیر تغییرات آن ها و رسیدن به یک معیار معقول و مناسب در جهت افزایش بازده عملیاتی و مالی، موضوع بسیاری از تحقیقات گشته است. وجود هزینه های گزاف برای کنترل تصمیمات و فعالیت های مدیریت به دلیل وجود تضاد منافع بین مدیریت و مالکان شرکت، ساختار مالکیت و سیستم حاکمیت شرکتی را بعنوان یک راه حل مناسب درجهت کاهش هزینه های فوق موضوع توجه محققان قرار داده است. از آن جایی که افزایش طول مدت حضور سهام داران به عنوان مالک و سهامدار شرکت، باعث افزایش حس مسئولیت پذیری مالک (سهامدار) نسبت به کنترل و نظارت بر تصمیمات اتخاذ شده از سوی مدیریت و نحوه اجرای برنامه های مدیریت میشود و آشنایی بیشتر آن ها با ویژگی های شرکت و شناخت بیشتر فرصت ها و تهدیدهای پیش روی شرکت نسبت به سایر سهام داران با عمر مالکیت کم و موقت و اهمیت افزایش ارزش سهام در بلند مدت، باعث خواهد شد که نسبت به تصمیمات مدیریت و کنترل برنامه های آن حساسیت بیشتری را از خود نشان دهند. از سوی دیگر سهام داران موقتی وجود دارند که به دلیل تغییرات کوتاه مدت قیمت سهام اقدام به خرید و فروش آن ها می کنند و در جهت تکمیل سبد سهام شان و کنترل ریسک ، مالک شرکت ها میشوند، به نظر میرسد چنین سهام دارانی نسبت به تصمیمات اتخاذ شده و رویه های موجود در شرکت علاقه زیادی نشان نمیدهند چرا که کنترل و نظارت بر فعالیتهای شرکت و تصمیمات و برنامه های مدیریت نیازمند صرف زمان، هزینه، نفوذ، حضور مستمر و نهایتاً شناخت از شرکت میباشد که به لحاظ کوتاه مدت بودن طول عمرمالکیت چنین سهام دارانی انجام چنین اقداماتی با صرفه نیست. مسئله از زمانی اهمیت پیدا میکند که در عصر حاضر یکی از اهداف مدیریت و سازمان ها و حتی دولت ها تسهیل سازی خرید و فروش سهام شرکت ها میباشد.(یکی از نمونه های بارز این تسهیل سازی به کارگیری اینترنت و خرید و فروش اینترنتی میباشد) به دلیل اینکه اولاً این امر باعث افزایش بیشتر و راحت تر جذب سرمایه برای شرکتها میشود و از سوی دیگر افزایش قیمت سهام شرکت را منجر میشود و نهایتا بعنوان یک عامل در جهت افزایش بازده مالی شرکت ها میباشد، لذا این امر افزایش سهام داران و مالکان با ثبات کمتر و عمر مالکیت کم را افزایش میدهد و مالکان با ثبات کمتر میشوند. حال مساله این است که ثبات و افزایش طول عمر مالکیت سهام داران چه تاثیری میتواند روی عملکرد مالی شرکت داشته باشد یعنی آیا تفاوت ثبات سهام داران بر روی عملکرد مالی شرکت تاثیر دارد. لذا سعی بر این است که با دستیابی به نتیجه این تحقیق گامی موثر در جهت بهبود عملکرد مالی شرکت برداشته شود. بطور خلاصه میتوان گفت منظور اصلی تحقیق بررسی تاثیر میزان ثبات سهام داران (مالکان) شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بر عملکرد آن ها میباشد. که سوال اصلی تحقیق این است که آیا بین ثبات و افزایش طول عمر مالکیت سهام داران و عملکرد مالی شرکت میتواند رابطه معنا داری وجود داشته باشد.
تعداد صفحات:85 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه تاریخچه دیه پیدایش دیه اختیاری فلسفه دیه تعاریف دیه اسباب و جوب دیه دیه غرامت است یا کیفر تفاوت دیه با مجازات مالی تفاوت دیه با ارش و جبران خسارت موارد قانونی پرداخت دیه مسئولیت دولت در پرداخت دیه و خسارت بررسی ماهیت حقوقی دیه عاقله عاقله و مسئولیت پرداخت دیه انتخاب نوع دیه در مواردی که بیت المال مسئول پرداخت دیه باشد علت پذیرش ضمان عاقله در حقوق اسلام مسئولیت عاقله در صورت تعدد و تقسیم دیه مسئولیت عاقله در کرو لال بودن جانی کیفیت تقسیط دیه بر خویشاوندان وراث دیه پدر که قاتل فرزند است از میراث سهم ندارد فصل دوم ارکان دیه دیه زن حکمت تفاوت دیه زن و مرد تساوی زن و مرد تا میزان ثلث دیه کامل دیه در قتل عمد مهلت اداء دیه در قتل عمد مسئول پرداخت دیه در قتل عمد قتل شبه عمد مقدار دیه در قتل شبه عمد مسئول پرداخت دیه در شبه عمد مهلت پرداخت دیه در قتل شبه عمد دیه قتل خطار محض مهلت اواء دیه در قتل خطار محض مسئول پرداخت دیه در قتل خطار محض موجبات ضمان و مسئول پرداخت دیه اقسام جنایت علیه عضوها مهلت پرداخت دیه اعضا عدم تداخل دیات اعضا تداخل دیات اطراف تداخل دیات مدافع تداخل دیات زخمها تداخل دیات غیر نفس در دیه نفس اعضایی که دیه مقدر دارند دیه موی سر دیه چشم دیه بینی دیه گوش دیه لب دیه زبان دیه دندان دیه گردن دیه فک دیه دست دیه انگشتان دست دیه ناخن دیه ستون فقرات دیه نخاع دیه بیضه دیه آلت تناسلی مرد دیه قطع پا دیه دنده ها دیه استخوان ترقوه دیه شفران دیه قطع موقع بالاتر از فرج افضا باسن ها شکستن استخوان نشیمنگاه دیه ازاله بکارت و پاره کردن مثانه دختر دیه استخوانها جنایت بر منافع اعضا دیه عقل دیه حس شنوایی دیه حس بینائی دیه حس بویایی دیه حس چشایی دیه صوت و گویایی دیه زخمهای سر و صورت دیه جنایاتی که باعث تغییر رنگ پوست می شود دیه سقط جنین دیه جنین متکون از زنا دیه جنین کافرذمی کفاره سقط جنین دیه جنایت بر مرده دیه جنایت بر حیوان تغلیط دیه دیه قتل در ماه های حرام حکم قتل در حرم مکه حکم قتل در حرم مدینه و دیگر مشاهد مشرفه اجتماع دو سبب تغلیظ حکم تغلیظ بر جنایت بر اعضا تغلیظ در قتل اقارب تغلیظ دیه در فقه اهل سنت فصل سوم خسارت مازاد بر دیه نظر امام خمینی (ره) نظر حضرت آیت الله اراکی نظر حضرت آیت الله بهجت نظر حضرت آیت الله گپایگانی نظر حضرت آیت الله تبریزی نظر حضرت آیت الله خامنه ای نظر حضرت آیت الله لنکرانی نظر حضرت آیت الله صانعی نظر حضرت آیت الله شیرازی نظر حضرت آیت الله موسوی اردبیلی نظر حضرت آیت الله سید محمد شاهرودی نظر حضرت آیت الله سید محمد مظاهری نظر حضرت آیت الله سید محمد مرعشی نظر حضرت آیت الله سید محمد گرامی نظر حضرت آیت الله سید محمد تبریزی نتیجه منابع
مقدمه: حمد و سپاس خدایی را می نماییم که از هر عیب و نقص پاک و به تمام صفات کمال و جلال متصف میباشد و درود بی حد و حصر بر سرور کائنات و سید انبیا عظام حضرت ختمی مرتبت محمد (ص) و خاندان پاکش. الحمد الله الذر شرع الدیات و القصاص و الحدود الرفع الفساد من بین العباد و نظام عالم الوجود و الصلوه علی خیر من ضرع شرعه الحدود محمد و اهل بیت خلفاء المعبود و شفاء یوم الورود. ضرع: یعنی نزدیک نمود و تعیین کرد. افراد از طریق اجتماعی شدن خود را با احتیاجات و خصوصیات جامعه تطبیق می دهند اما اجتماعی شدن در گروه های مختلف اجتماعی صورت می گیرد و میدانیم که احتیاجات خواست ها و ارزش های گروه ها یکسان نیست. به این ترتیب ممکن است دو نفر در دو گروه مختلف اجتماعی کاملاً اجتماعی شده باشد ولی ارزش ها، خواست ها و به طور کلی رفتار اجتماعی آن ها با یکدیگر متفاوت باشد. بعلاوه در گروه های که اعضا خود را در جهت ارزش های مطلوب اجتماعی تربیت میکنند اجتماعی شدن همیشه بطور کامل صورت نمیگیرد. از طرف دیگر ممکن است به علت وجود گروه های ضد اجتماعی در جحوار گروه های اجتماعی، اعضا گروه های اخیر معیارها و ضوابط رفتارهای خود را از گروه های ضد اجتماعی کسب کنند و رفتارهای ضد اجتماعی داشته باشند. اگر اکثر اعضا یک جامعه در شرایط عادی ازای ارتکاب جرم و تعدی و تجاوز نیست به حقوق یکدیگر خود داری میکنند این بدان جهت است که از آغاز کودکی رفتارهای مورد قبول را فرا گرفته در گروه های جامعه اجتماعی شده اند پس به همان اندازه که اجتماعی شدن در شرایط بهتر جامعه صورت میگیرد از نیاز به اجرای مقررات جرایی و مجازات های سخت کاسته میشود. با توجه به مراتب فوق به نظر میرسد که احتمالاً با پیشرفت جوامع و تقویت احساس اعتماد و اطمینان در اعضا جامعه از شدت و سختی مجازات ها و مقررات جزایی کاسته شده و نیز جامعه از مجازات کردن متهم که تا حد زیادی میراث دوران انتقام جویی فردی است متوجه اصلاح حال مجرم میگردد. و مخصوصاً سهم خود جامعه و محیط های خاص آن در تربیت برهکاران شناخته میشود و کوشش جدی تر در اصلاح آن دسته از شرایط اجتماعی که افراد به ارتکاب جرم و ادار میکنند به عمل می آید.
تعداد صفحات:67 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه فصل اول: معنا و مفهوم حقوق بازرگانی فراملی مبحث اول: واژه شناسی مبحث دوم: تعریف گفتار اول: مفهوم موسع گفتار دوم: مفهوم مضیق مبحث سوم: پیشینه گفتار اول: قرون وسطی گفتار دوم: پس از قرون وسطی گفتار سوم: دوران جدید گفتار چهارم: دوران جدید جدید فصل دوم: منابع و عناصر حقوق بازرگانی فراملی مبحث اول: منابع گفتار اول: حقوق بین الملل عمومی گفتار دوم: قوانین متحد الشکل گفتار سوم: اصول کلی حقوقی گفتار چهارم: قواعد سازمان های بین المللی گفتار پنجم: عرف گفتار ششم: قراردادهای استاندارد گفتار هفتم: آرای داوری مبحث دوم: عناصر حقوق بازرگانی فراملی فصل سوم: حقوق بازرگانی فراملی و داوری مبحث اول: مواضع حقوقی در قبال موافقتنامه های داوری مبحث دوم: مزایای داوری در مسائل مبتنی بر حقوق بازرگانی فراملی مبحث سوم” مصادیق مقرره های داوری در امور حقوق بازرگانی فراملی گفتار اول: کنوانسیون اروپایی 1961 گفتار دوم: فرانسه گفتار سوم: سوئیس و آلمان گفتار چهارم: اتریش گفتار پنجم: بریتانیا گفتار ششم: ایالات متحده گفتار هفتم: کشورهای اسکاندیناوی مبحث چهارم: نحوه برخورد با اجرای احکام داوری خارجی مبحث پنجم: جایگاه مقررات آمره و نظم عمومی در آرای داوری گفتار اول: مقررات آمره گفتار دوم: نظم عمومی نتیجه گیری فهرست منابع
مقدمه: در حالیکه اصولاً بین یک عمل تجاری یا قرارداد خصوصی و قانون ملی حاکم بر آن رابطه وجود دارد، فرامرزی بودن یک عمل تجاری یا قرارداد خصوصی با ابعاد حقوقی، مشکلات و تبعات حقوقی خاصی به وجود می آورد که نمیتوان صرفاً بر اساس حقوق داخلی یک کشور به آن پاسخ داد. بطور کلی، حقوق بازرگانی فراملی، در بر گیرنده این مسائل است. هرچند عبارت حقوق فراملی ابتدا در سال 1956 توسط فلیپ جِسِپ در کتاب حقوق فراملی به کار رفت،از اوایل دهه 1960 در نوشته های حقوقی اصطلاح حقوق بازرگانی فراملی به کار گرفته شد. در ادبیات حقوقی، عبارت حقوق بازرگانی فراملی که از اصطلاحات حقوق تجارت بین الملل و حقوق کسب و کار بین المللی متفاوت است، عمدتاً به دو معنای عام و خاص به کار می رود. حقوق بازرگانی فراملی در معنای عام، شامل کلیه قوانینی است که اعمال و وقایع بازرگانی فرامرزی را تنظیم میکند و بنابراین شامل حقوق بین الملل عمومی، حقوق بین الملل خصوصی و سایر قوانین و مقررات مربوط میشود که در این دو رشته از حقوق جای نمی گیرند. این عبارت، یک عنوان کلی برای قواعد، اصول و مقرراتی است که ناظر به روابط بازرگانی بین المللی است و بر خلاف دو اصطلاح فوق الذکر، جنبه های وسیع تری از حقوق عمومی را نیز در بر میگیرد. معمولاً روابط بازرگانی بین المللی تحت تاثیر مقررات بیش از یک کشور میباشند که این مقررات شامل حقوق قراردادها، مقررات کنترل ارز، مقررات مالیاتی، مقررات زیست محیطی، مقررات ایمنی و سلامت، مقررات ناظر به شرکت ها و امثال آن است.
تعداد صفحات:55 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه تولید انعطاف پذیر رهبری کار گروهی ارتباط با یکدیگر تکوین همزمان مزیت رقابتی تولید انعطاف پذیر رفتار با مشتری افزایش توانایی جهت رقابت تعریف جدید از سازمان آزادی عمل در قیمت گذاری خط سیر انتقال کالا روش های تبلیغاتی ماهیت فعالیت های فروش اقدامات و فعالیت های مدیران اتوماسیون تولید یکپارچه رایانه ای سطوح سلسله مراتبی سیستم های اتوماسیون صنعتی سطح Element سطح فیلد Field Level سطح (Call Level )Cell سطح(Areal Level)Area سطح (Plant Level) منابع
مقدمه: در جهان صنعتی امروز، به تولید به عنوان یک سلاح رقابتی نگریسته میشود و سازمان های تولیدی در محیطی قرار گرفته اند که از ویژگی های آن میتوان به افزایش فشارهای رقابتی، تنوع در محصولات، تغییر در انتظارات اجتماعی و افزایش سطح توقع مشتریان اشاره کرد. محصولات در حالیکه باید بسیار کیفی باشند، تنها زمان کوتاهی در بازار میمانند و باید جای خود را به محصولاتی بدهند که با آخرین ذائقه، سلیقه و یا نیاز مشتریان سازگار هستند. بی توجهی به خواست مشتری و یا قصور در تحویل به موقع ممکن است بسیار گران تمام شود. شرایط فوق سبب گردیده تا موضوع اطلاعات برای سازمان های تولیدی از اهمیت زیادی برخوردار شود. از طرف دیگر، آخرین بررسی ها حاکی از آن است که استراتژی رقابتی مبتنی بر بازار خود نیز به تدریج در حال گذر است و چشم انداز استراتژیک رقابت در آینده مبتنی بر منابع خواهد بود. به عبارت دیگر در حالیکه شرکت ها امروزه موفقیت را در تبعیت و استفاده درست از قوانین، فرصت ها و شرایط دیکته شده توسط بازار میدانند، استراتژی مبتنی بر منابع بر این موضوع تاکید دارد که منفعت و موفقیت بیشتر با اتکا بر مزیت ها و منابع منحصر به فرد و قابل اطمینان شرکت و سرمایه گذاری به منظور توسعه و حفاظت از آنها حاصل خواهد شد. البته منابع تولیدی مورد نظر تنها شامل سرمایه، زمین، ماشین آلات و تجهیزات نمیشوند، بلکه بنای تولید نسل آینده بر تاکید و توجه به اطلاعات، مدیریت دانش و توجه ویژه به مسئله آموزش افراد خواهد بود. وضعیت به وجود آمده و تحولات صورت گرفته مذکور در حوزه فعالیت های تولیدی، اگرچه خود حاصل به کارگیری گسترده و همه جانبه فناوری های اطلاعاتی در این حوزه است، ولی در عین حال باعث توجه مضاعف سازمان ها و شرکت های تولیدی به مقوله اطلاعات و فناوری های مرتبط با آن شده است. این تحقیق با هدف تبیین موضوع فوق صورت گرفته است و سعی دارد تا نقش و تاثیر فناوری اطلاعات در وضعیت کنونی تولید و ساخت کالاها را به تصویر بکشد. اهمیت این بررسی از آنجا ناشی میشود که چند سالی است در کشور، افزایش تعداد واحدهای تولیدی و به تبع آن تحقق نسبی فضای رقابتی باعث گردیده تا توجه تولیدکنندگان و شرکت های صنعتی به کیفیت محصولات، افزایش سهم بازار و مسئله صادرات معطوف گردد. از همین رو به نظر مــیرسد دانستن تحولات صورت گرفته در بخش های تولیدی جوامع پیشرفته میتواند در تعیین و شناخت بهتر مسیری که سازمان های تولیدی و صنعتی کشور برای ارتقای توان رقابتی خود باید طی کنند موثر واقع شود. در این مقاله شرح داده خواهد شد که چگونه توسعــه های اخیر در حوزه فناوری اطلاعات به ویژه هوش مصنوعی و سیستم های خبره، وضعیت تولید در جوامع صنعتی را دگرگون ساخته است.
تعداد صفحات:93 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه پیشگفتار تاریخچه روغن نباتی در ایران فصل اول تاریخچه کارخانه کشت و صنعت شمال تولیدات اصلی جانبی کارخانه کشت و صنعت شرح تولیدات اصلی و جانبی محصولات جانبی کارخانه های روغن کشی ترکیبات شیمیایی چربی ها در روغن ها مراحل تهیه رغن های نباتی علت هیدروژناسیون مراحل واکنش هیدروژناسیون جزئیات مراحل و دستگاه ها نقش گاز تعریف کاتالیست فاکتورهای مهم در هیدروژناسیون سه نوع هیدروژنه کردن فصل دوم درباره دانه روغنی لوبیا تبدیل لوبیای سویا به روغن ذخیره سازی مراحل آماده سازی استخراج حلال گیری صمغ گیری و جدا کردن لستین تبدیل فرآورده های روغنی تصفیه قلیایی بی رنگ کردن هیدروژناسیون بی بو کردن فرآورده های روغنی سویا کاربرد پروتئین های سویا حلالیت ایزوله دناتوراسیون ترکیب اسید آمینه لوبیای سویا کامل فرآورده های پروتئینی لوبیای سویای فرآینده شده دستگاه جداسازی امولسیفیکاسیون جذب چربی جذب آب بافت تشکیل خمیر تشکیل فیلم یا لایه نازک کنترل رنگ هوادهی منابع
مقدمه : روغن ها و چربی ها از زمان های بسیار دور یکی از اجزا اصلی و مهم تشکیل دهنده غذای انسان بوده است. که یک گرم آن در حدود 2/9 کیلوکالری انرژی در بدن تولید می کند. همچنین غذای طبخ شده در روغن و چربی مزه و طعم مطلوبی را در بر خواهد داشت. با تغییر ساختار اجتماعی در دورانی که ما در آن زندگی میکنیم، دگرگونی و چگونگی تولید مواد مورد نیاز جامعه به خصوص مواد غذایی امری اجتناب ناپذیر است در حال حاضر با توسعه کشت دانه ها و میوه های روغنی فقط 15 % از نیاز چربی و روغن مصرفی مردم را میتوانیم تامین نماییم. از این جهت باید میزان قابل ملاحظه ای روغن خام از خارج وارد کشور شود، لذا برای افزایش راندمان استخراج روغن از منابع روغن و تصفیه روغن نیاز به تکنولوژی جدید روغن میباشد. در کشورهای صنعتی یک نفر در طول عمر خود در حدود 3 تن روغن و چربی مصرف میکند که بیش از نصف این مقدار به صورت روغن یا چربی غیر قابل رویت موجود در مواد غذایی مانند پنیر، سوسیس، کالباس، گوشت و نظیر این ها میباشد. اهمیت اقتصادی چربی ها و روغن ها در جهان و ایران غذا مسئله مهمی است که نیاز انسان ها را برطرف میکند. کار اساسی کشاورزان و کارخانه های صنایع غذایی این است که نیاز مواد غذایی انسان ها را تامین کنند. با توجه به افزایش رشد جمعیت در جهان نیاز به مواد غذایی نیز افزایش مییابد و همزمان باید تقاضای مواد غذایی مورد نیاز مردم با امکانات و شرایط موجود تامین شود.
پیشگفتار : واحدهاِ روغن کشی بر اساس نزدیکی ماده اولیه به خصوص تخم پنبه احداث میشوند که این مناطق بیشتر در استان های مازندران، گیلان و خراسان میباشند. یکی از این واحدهای روغن کشی کشور کارخانه روغن کشی کشت و صنعت شمال واقع در استان مازندران، شهرستان ساری ( در دوازده کیلومتر شهر ساری) می باشد. این کارخانه در سه شیفت کار میکند و دارای سیستم بازیابی فاضلاب و تصفیه آب میباشد که پساب های بازیابی شده جهت شروب نمودن زمین های مزروعی کارخانه استفاده میشود. این کارخانه روغن کشی دو واحدی میباشد که واحد شماره یک آن نیز (کشت و صنعت شمال) تولید روغن و واحد شماره دو آن (ام. ام) صابون پزی است. به طوریکه گفته شد محصول اصلی کارخانه کشت و صنعت شمال، روغن نباتی است که به دو صورت دان و جامد عرضه میگردد و در کنار این محصول اصلی، محصول فرعی، خلط صابون تولید شده نیز در واحد دو به صابون تبدیل میشود. واحد تولید گاز اکسیژن و هیدروژن در داخل کارخانه وجود دارد که گاز هیدروژن تولید شده، جهت پروسس هیدروژناسیون صورت میگیرد و اکسیژن تولیدی در مخازن پر شده و جهت استفاده بخش های خصوصی و دولتی به خارج از کارخانه برده میشود. در ضمن طرح توسعه کارخانه نیز در دست اقدام است که تا حدودی اجرا گردیده، ولی هنوز مورد بهره برداری قرار نگرفته است.
تعداد صفحات:34 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه معرفی سیستم هماهنگی کلاس ها هماهنگی کلاس های جبرانی حضور و غیاب اساتید گزارش گیری برسی اطلاعات کامل گروه ها برسی اطلاعات کامل اساتید مستند سازی سیستم قسمت شروع برنامه صفحه اصلی برنامه ثبت اطلاعات روزانه ثبت اطلاعات کلاس گزارش گیری
مقدمه: با توجه به نقص و سرعت پایین اطلاع رسانی دقتر هماهنگی که تمام کارها به صورت دستی انجام میشد، و دانشجویان و اساتید و حتی کارکنان جهت گرفتن اطلاعات و هماهنگی های لازم از این دفتر به مشکلات فراوانی برخورد میکردند و در صورت گرفتن اطلاعات نیز ممکن بود اشتباه باشد. ازاین رو تصمیم گرفتیم نرم افزاری برای این دفتر پیاده سازی کنیم تا در ورود و خروج اطلاعات سرعت، دقت کافی و لازم را داشته باشد، و از کارهایی که به صورت دستی و کند صورت می گیرند جلوگیری شود و تعداد نیروی کار نیز کاهش یابد. کارهایی که دفتر هماهنگی انجام میدهد: 1- هماهنگی تمام کلاس های درسی 2- هماهنگی کلاس های جبرانی 3- حضور و غیاب اساتید 4- برسی اطلاعات کامل اساتید 5- برسی اطلاعات کامل گروه ها 6- گزارش گیری
تعداد صفحات:35 نوع فایل:word فهرست مطالب: معماری در کلیساها فرود اینگه هلند گسترش رنسانس در ایتالیا اوج رنسانس برامانند سانگالو رافائل روش گرایی پروزی گیلیورومانو مشیل آنجلو کتابخانه لورن تین گیاکومودلاپورتا آندره پالادیو گسترش معماری رنسانس فراتر از ایتالیا فرانسه انگلستان اسکاندیناوی آلمان اسپانیا پرتقال هلند پادشاهی مجارستان روسیه رنسانس منابع کتاب شناسی
معماری در کلیساها: کلیسای سان فرانسیکو یک بازسازی ساختار گوتیک که مانند سانت آندن به گونه ای بود که سر در برخوردار از طاق پیروزی روحی را در خود داشت. و متاسفانه این بنا ناتمام باقی مانده است. سانت آندن یک ساختمان بسیار دینامیک میباشد. سر در پیروزی آن از کنتراست های شدیدی برخوردار است. پیش آمدگی و نود نظم نیمستون ها وجود دارد که عناصر معماری را نشان میدهد اما ضرروتاً غیر عملیاتی میباشند، بسیار کم عمق میباشد. این است و بتاین با ارگ زیاد تو رفته که باعث فراهم شدن رواق بزرگ جلو در اصلی میشود. اندازه این درک در نمای مستقیم در دو روزنه مربع شکل در بالا میباشد که اطراف آن را شکل داده است. نور و سایه تاثیر بسیار زیادی روی سطوح ساختمان دارد و این به خاطر کم عمق بودن mouldings و عمق هشتی آن میباشد. در قسمت داخلی را آلبرتی با و راهروها سنتی را قرار داده بود. در عوض پیشرفت آهسته و ماهرانه ای از ارگ های بلند متفاوت و دروازه های مربع شکل کوتاه و تکرار نقش و نگار طاق پیروزی سر در وجود دارد.
تعداد صفحات:43 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول بیان مسئله ضرورت و اهمیت بررسی سوابق پژوهش چارچوب نظری پژوهش نظریه های روانشناسی و روانشناسی اجتماعی اهمیت و نقش خانواده در رشد اجتماعی محیط خانوادگی و رشد اجتماعی فرزندان مقام و موقعیت کودک در خانواده درگیری و اصطکاک بین والدین خواهران، برادران و اجتماعی شدن آثار طلاق بر رشد اجتماعی فرزندان مرزهای خانواده و رشد اجتماعی فرزندان فرضیه ها یا سوالات اساسی تحقیق سنجش متغیرها متغیرهای مستقل روش تحقیق و جمعیت مورد بررسی حجم نمونه و شیوه نمونه گیری یافته های تحقیق نتایج توصیفی متغیرها رشد اجتماعی دانش آموزان (متغیر وابسته) متغیرهای مستقل آزمون فرضیه ها و تحلیل نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره وزن خالص و ناخالص متغیرهای مستقل مدل تحلیل مسیر نتیجه گیری منابع و مآخذ
چکیده: این تحقیق به منظور بررسی تأثیر خانواده بر رشد اجتماعی دانش آموزان دوره متوسطه استان کرمانشاه انجام شده است. که در آن متغیرهایی از قبیل ساختار قدرت خانواده، مرزهای خانواده، تضاد والدین با یکدیگر، بدرفتاری والدین با فرزندان، سبک های تربیتی و پایگاه اقتصادی ـ اجتماعی والدین بررسی شده است. این تحقیق به صورت پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه اجرا شده است که 625 نفر از دانش آموزان دختر و پسر دبیرستانی با استفاده از روش نمونه گیری سیستماتیک برای تکمیل پرسشنامه انتخاب شدند. نتایج به دست آمده از تحقیق نشان داد که متغیرهای مرزهای خانواده (گسسته، مشخص و به هم تنیده)، ساختار قدرت خانواده و سبک تربیتی دموکراتیک با رشد اجتماعی دانش آموزان همبستگی مستقیم و معناداری داشته اند. همچنین متغییرهای سبک های تربیتی اقتدار طلبی، بی مسئولیتی، بدرفتاری والدین با فرزندان و تضاد والدین با هم با رشد اجتماعی دانش آموزان همبستگی معکوس و معناداری داشته اند. متغیرهای پایگاه اقتصادی ـ اجتماعی والدین و سبک تربیتی سهل گیرانه با رشد اجتماعی دانش آموزان رابطه ای نداشته اند. نتایج تحلیل رگرسیونی نیز نشان داد که متغیرهای مرزهای خانواده، ساختار قدرت خانواده و بدرفتاری والدین با فرزندان با هم تأثیر مستقیم و معناداری بر رشد اجتماعی دانش آموزان داشته اند.
تعداد صفحات:41 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول مقدمه سوالات پژوهش بیان مسئله اهمیت پژوهش هدف از پژوهش فصل دوم هوش هیجانی هوش هیجانی ضعیف و بیماری روانی هوش هیجانی کاربردی ابراز هیجانی و پیامدهای سلامت فرونشاندن هیجانی و پیامدهای سلامت آموختن تنظیم هیجانات خود برای سلامت بهتر تاثیر مثبت بر حرفه و تجارب تاثیر منفی بر کار و تجارت فصل سوم تجزیه تحلیل فصل چهارم نتیجه گیری پیشنهاد منبع
چکیده: نخستین بار دانشمندی به نام سالوی در سال 1990 اصطلاح هوش هیجانی را برای بیان کیفیت، درک احساسات، هم دردی با دیگران و نیز اداره مطلوب خلق و ضوبه کار برد. هوش هیجانی EQ موضوعی است که در آن به توانایی تشخیص و توصیف هیجانات همچنین مدیریت بر هیجانات می پردازند. این هوش در زندگی افراد نقش مهمی را ایفا کرده و همچنین بر سلامتی روانی و جسمانی تأثیر می گذارد. توانایی برخورداری از این هوش میتواند این مسئله را برای ما روشن کند که چرا گاهی افراد با سطح پایین تحصیلات میتوانند موفق تر از افراد با تحصیلات عالی باشند. بنابراین با کسب این هوش از طریق محیط خانواده میتوان به موفقیت دست یابی پیدا کرد.
مقدمه: اولین بار در سال 1990 دانشمندی به نام سالوی اصطلاح هوش هیجانی را برای بیان کیفیت و درک احساسات فرد، هم دردی با احساسات دیگران و توانایی اداره مطلوب خلق و خو به کاربرد و این هوش عاملی است که در هنگام شکست در شخص ایجاد انگیزه می نماید. تئوری هوش هیجانی دیدگاه جدیدی درباره پیش بینی عوامل موثر بر موفقیت و همچنین پیش گیری اولیه از اختلالات روانی هم فراهم میکند. روانشناسی به نام لگمن اظهار دارد که هوش شناختی در بهترین شرایط تنها 20 درصد از موفقیت ها را موجب میشود و 80 درصد از موفقیت ها به عوامل دیگر وابسته است و سرنوشت افراد در بسیاری از موقعیت ها در گروه مهارت های هیجانی است. هوش هیجانی عدم موفقیت با ضریب هوشی بالا و موفقیت غیر منتظره افراد دارای هوش متوسط را تعیین میکند. افراد باهوش عمومی متوسط هوش هیجانی بالا موفق تر از افراد باهوش عمومی بالا و هوش هیجانی پایین هستند.
تعداد صفحات:140 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – کلیات تحقیق چکیده مقدمه بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف پژوهش سوالات پژوهش فرضیه های تحقیق مدل مفهومی تحقیق تعریف مفاهیم و اصطلاحات مفاهیم عملیاتی فصل دوم – ادبیات تحقیق بخش اول رهبری مقدمه سبک رهبری مفهوم رهبری اخلاقی تعریف رهبری اخلاقی اصول پنج گانه اخلاق رهبری قدرت و رهبری اثربخشی، هدف رهبری هوش اخلاقی و هوش معنوی اخلاق و اقتصاد مفاهیم ارزشی در ادبیات رهبری دیدگاه مخالفان رهبری اخلاقی روش ارزشیابی اخلاقی اقدام رهبری معیارهای اثربخشی اقدامات رهبران ابعاد نفوذ و انواع اخلاقی و غیراخلاقی آن در رهبری مؤلفه های رهبری اخلاقی از دیدگاه های مختلف جو اخلاقی سازمان رهبری اخلاقی در محیط کار بخش دوم تعهد سازمانی تعهد سازمانی دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی؟ مدل های تعهد سازمانی دیدگاه های نظری عوامل موثر بر تعهد سازمانی اهمیت تعهد انواع تعهد هدف های سازمانی اهمیت تعهد سازمانی ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مییر ابعاد تعهد سازمانی از نظر اتزیونی سایر دیدگاه ها در مورد تعهد سازمانی بخش سوم اعتماد رابطه اعتماد و تعهد سازمانی رابطه بین انصاف و اعتماد ویژگی رهبران موثر در تیم های کاری بخش چهارم مروری بر تحقیقات انجام شده فصل سوم:روش تحقیق روش تحقیق جامعه آماری نمونه آماری و روش نمونه‌گیری و حجم نمونه ابزار گردآوری داده‌ها تعیین اعتبار و پایایی ابزار گردآوری داده‌ها روش تحلیل آماری ملاحظات اخلاقی فصل چهارم – تجزیه تحلیل داده ها مقدمه توصیف متغیرهای جمعیت‌شناختی آزمون کولموگروف- اسمیرنف تک نمونه‌ای آزمون فریدمن بررسی فرضیات تحقیق فرضیات جانبی پژوهش فرضیه اول – بین رهبری اخلاقی و اعتماد به سرپرست رابطه وجود دارد فرضیه دوم – بین رهبری اخلاقی و تعهد عاطفی رابطه وجود دارد فرضیه سوم – بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر رابطه وجود دارد فرضیه چهارم – بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری رابطه وجود دارد فصل پنجم – نتیجه گیری مقدمه خلاصه تحقیق بحث و نتیجه‌گیری فرضیات جانبی تحقیق پیشنهادات پیشنهادات برای تحقیقات بعدی محدودیت‌ها منابع پیوست ها چکیده لاتین
فهرست جداول: معیارهای ارزشیابی رهبران بر مبنای روش نوسازی سازمان، فرم ارزشیابی ویژگی های هر تصمیم یا اقدام از سه بعد معیارهای پیشنهادی برای ارزشیابی رهبری اخلاقی پیش شرط های تعهد سازمانی متغیرهای تحقیق ضریب آلفای کرنباخ مربوط به پایایی پرسش نامه توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب جنس توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب سابقه خدمت توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان برحسب تحصیلات توزیع فراوانی و درصد فراوانی متغیر رهبری اخلاقی توزیع فراوانی و درصد فراوانی متغیر اعتماد به سرپرست توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد عاطفی توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد مستمر توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد هنجاری توزیع فراوانی و درصد فراوانی تعهد سازمانی نتیجه آزمون کولموگروف- اسمیرنف برای متغیرهای تحقیق آزمون رتبه‌بندی فریدمن در متغیرهای پژوهش خی‌دو بین تعهد سازمانی و رهبری اخلاقی آزمون همبستگی اسپیرمن آزمون کروسکال- والیس خی‌دو بین اعتماد به سرپرست و رهبری اخلاقی آزمون اسپیرمن آزمون کروسکال – والیس خی‌دو بین رهبری اخلاقی و تعهد عاطفی ضریب همبستگی اسپیرمن بین متغیر رهبری آزمون کروسکال – والیس رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر ضریب همبستگی اسپیرمن بین رهبری اخلاقی و تعهد مستمر آزمون کروسکال – والیس رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری در واحدهای مالی همدان ضریب همبستگی اسپیرمن بین رهبری اخلاقی و تعهد هنجاری آزمون کروسکال – والیس
فهرست شکل ها: مدل مفهومی تحقیق نموادار استخوان ماهی عوامل موثر بر تعهد سازمانی فرایند اعتماد
فهرست نمودارها: توزیع فراوانی گروه نمونه بر حسب جنست توزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس سن وزیع فراوانی گروه نمونه بر اساس تحصیلات توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر رهبری اخلاقی توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر اعتماد به‌سرپرست توصیف نظر پاسخگویان در مورد متغیر تعهد عاطفی توصیف نظر پاسخگویان در مورد تعهد مستمر توصیف نظر پاسخگویان در مورد تعهد تکلیفی (تعهد هنجاری) توصیف میان نظر پاسخگویان در مورد تعهد سازمانی
چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و تعهد سازمانی در واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان است. در این پژوهش کلیه کارشناسان واحدهای مالی دستگاههای اجرایی شهرستان همدان بعنوان جامعه‌ی آماری در نظر گرفته شد و از بین جامعه‌ی آماری کارشناسان مالی بر اساس جدول کرجسی – مورگان تعداد 91 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب گردید. جهت انتخاب نمونه آماری از نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول تصادفی اعداد استفاده شد. روش تحقیق در این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی میباشد، برای جمع‌آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده گردید. پرسشنامه استاندارد که در مقیاس لیکرت شامل 38 سؤال بود و سه سؤال در مورد ویژگیهای جمعیت شناختی بود. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش خی‌دو، آزمونهای اسپیرمن، فریدمن، کروسکال، و کولموگروف- اسمیرنف استفاده شد. نتایج به‌دست آمده از این پژوهش، حاکی از آن است که بین تعهد سازمانی و رهبری اخلاقی در واحدهای مالی شهرستان همدان رابطه همبستگی در حد بالایی است.
تعداد صفحات:55 نوع فایل:word فهرست مطالب: تنیس روی میز مقدمه و تاریخچه تنیس روی میز ایران پینگ پنگ از آغاز تا کنون پیشینه چگونگی بازی شناسه‌ها و تعاریف چکیده شرح شناسه‌ها مقدمه راکت تیغه راکت انواع روکش های لاستیکی توپ سایر تجهیزات ویژگی های میز راکت گیری روش مدادی(پن هولد) روش شِیک هندز تنه پاها انواع ضربات بک هند نمایش فیلم آموزشی بک هند نحوه زدن بک هند بک هند پوش منابع
مقدمه و تاریخچه تنیس روی میز ایران: کلوپ های خصوصی ویژه بازی پینگ پنگ تشکیل شده شش سال پس از ورود اولین میز پینگ پنگ به ایران مسابقات کلوپ ها و دستجات آزاد در سال ۱۳۲۴ در مناطق نفت خیز کشور برگزار شد.
پیشینه: خاستگاه این بازی انگلستان است که در سال های ۱۸۹۰-۱۸۸۰ شاهزادگان (زمان ملکه ویکتوریا) طبقه بالا پس از خوردن ناهار برای سرگرمی به آن می‌پرداختند. گویا در آن زمان آنها برتر می‌دانستند تا به جای آن که در زیر آفتاب تنیس بازی کنند به انجام ورزشی بپردازند که در زیر سقف باشد٫ پس تنیس روی میز را ساختند.
چگونگی بازی: پس از ضربه سرویس که میتواند در نیمه زمین فرد آغازگر بر زمین بخورد، در ضربه‌های بعدی توپ باید فقط در نیمه زمین طرف مقابل به زمین بخورد. دو نیمه زمین با یک تور از هم جدا شده‌اند. اگر توپ در زمین حریف فرود نیاید یک امتیاز به حریف اضافه میشود و اگر توپ در زمین حریف فرود آید و پس از آن حریف به توپ ضربه نزند یک امتیاز به فردی که ضربه را زده افزوده میشود.
تعداد صفحات:70 نوع فایل:word فهرست مطالب: پیشگفتار مقدمه بیان مسئله هدف فرضیه تحقیق روش تحقیق بخش اول – مباحث نظری فصل اول – مروری بر تاریخچه مساله و موضوع تحقیق تعریف خدمات خصوصیات خدمات نامحسوس بودن تفکیک ناپذیری تغییر پذیری فنا پذیری ارتباط خدمات و کالا ترکیب خدمات همراه کالا نحوه ارائه خدمات همراه کالا کانال های توزیع در بخش خدمات توزیع خدمات بررسی نیازهای خدماتی مصرف کنندگان مقدار خرید عدم تمرکز بازار تنوع کالا خدمات بعد از فروش بازاریابی خدمات کالا مراحل فرآیند پذیرش کالا آگاهی تمایل ارزیابی آزمایش پذیرش کیفیت خدمات فصل دوم مبانی نظری تحقیق نظریه ها بررسی چند دیدگاه تجزیه تحلیل دوره زمانی فروش تجزیه تحلیل آماری تقاضا نتیجه فصل سوم مروری بر سابقه مطالعاتی تحقیق مقاله بازاریابی مبنی بر انسان کشور های پیشرفته به ازای هر دلار سرمایه گذاری در تولید یک دلار در خدمات سرمایه گذاری میکنند هفت کلید استراتژی خدمات بازاریابی مدیریت بازار بررسی راهبردی عناصر آمیخته بازار یابی شرکت های موفق ایرانی روش آزمون فرضیه نتیجه بخش دوم تحلیل فصل اول الگوی تحلیل تعاریف و مفاهیم تعیین عوامل و متغیر ها تعیین روابط بین متغیر ها فصل چهارم نتیجه گیری و پیشنهادات مقدمه نتایج تحقیق پیشنهادات فهرست منابع و ماًخذ
پیشگفتار: بررسی تحولات سال های اخیر نشان میدهد، که خدمات به صورتی وسیع گسترش یافته و این روند در سال های آتی با سرعت بیشتر توسعه می یابد. صنعت کوچک و خدمات بزرگ میشود. مدیران موسسات تولیدی و خدماتی در کلیه بخش های دولتی تعاونی و خصوصی به تدریج پی می برند که تنها کیفیت محصول نمی تواند موجب تمایز آن ها از دیگران شود بلکه باید کانون توجه را از بازار گرایی به مشتری گرایی تغییر داد. بسیاری از آنها نه تنها تمام توجه خود را از بازار به مشتری معطوف کرده اند. بلکه به حفظ مشتریان فعلی به عنوان استراتژی ارزان تر، راحت تر و شاید سود آور تر و جذاب تر مینگرند در نتیجه به منظور پشتیبانی و تقویت خدمت گرایی برای جلب رضایت گیرندگان، تحقیقات، همایش ها، مقالات، کتاب ها و دوره های آموزشی و پروژه های مشاوره ای در سطوح مختلف تحت عنوان مدیریت خدمات و استراتژی خدمات پیش از پیش شکل گرفته و گسترش می یابد. خدمات یکی از بخش های اقتصاد است که با توسعه روز افزون مواجه بوده است، در کشورهای پیشرفته بخش خدمات درصد چشم گیری از منابع و فعالیتها را به خود اختصاص میدهد و ارزش افزوده متنابعی ایجاد میکند. هدف از انجام تحقیق بررسی این مورد بود که ببینیم آیا خدمات پس از فروش گارانتی، ضمانت، حمل و نقل و…) باعث افزایش فروش میشود؟ به این معنا که اگر فروشندگان و توزیع کنندگان کالا به نحو احسن در صدد اجرای به موقع خدمات برآیند این کار باعث افزایش فروش میشود؟
تعداد صفحات:108 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده تحقیق فصل اول مقدمه بیان مسئله فرضیه تحقیق هدف تحقیق فایده و اهمیت تحقیق ضرورت اجرای تحقیق عوارض مشکل مورد تحقیق تعریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق فصل دوم تاریخ تعلیم و تربیت کرولال ها در جهان و ایران روش های آموزش و پرورش دانش آموزان ناشنوا تشریح و فیزیولوژی دستگاه شنوایی نظریه‌های مختلف در رشد زبان تئوری مربوط به رغبت پیشینه تحقیق فصل سوم جامعه تحقیق نمونه تحقیق روش نمونه‌برداری ابزار تحقیق اعتبار یا پایایی تست روایی فصل چهارم محاسبات آماری جدول توزیع فراوان سوالات فصل پنجم خلاصه یک تا چهار پیشنهادات و محدودیت های تحقیق منابع تحقیق پرسشنامه
چکیده تحقیق: بعضی از افراد درانتخاب شغل تسلیم حوادث میشوند و برخی بدون نقشه و فکر تحت تأثیر اعضای فامیل، شغلی راانتخاب میکنند که با خصوصیات فردی آن ها منطبق نیست برخی از مردم نیز تحت تأثیر ارزش های اجتماعی بدون در نظر گرفتن خصوصیات روانی و طرح نقشه خاص شغل خود را انتخاب میکنند. به طور کلی هدف از این پژوهش مقایسه و بررسی رغبت ها و گرایشات شغلی بین دانش‌آموزان دبیرستانی عادی و ناشنوا میباشد. اهمیت این پژوهش از آن جهت است که با در نظر گرفتن تفاوت های فردی و گرایشات مختلف افراد بتوان ملاک هایی را که برای هر فرد در هر کشور و با هر فرهنگی مهم میباشد تعیین نمود. فرض صفر در این تحقیق این است که تفاوتی بین رغبت های شغلی دانش‌آموزان عادی و ناشنوا وجود ندارد جامعه تحقیق در این پژوهش شامل دانش‌آموزان دختر عادی ناشنوا دبیرستانی می باشد و نمونه تحقیق شامل 50 نفر عادی و 5 نفر ناشنوا می باشد. روش نمونه‌برداری به صورت نمونه‌برداری کومه‌ای یا در دسترس است که به دلیل راحتی و در دسترس بودن دانش‌آموزان از این روش استفاده میگردد.
تعداد صفحات:105 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهداف تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق فرضیه ها متغیر های پژوهش تعاریف نظری قلمرو تحقیق ساختار کلی تحقیق فصل دوم – ادبیات تحقیق مقدمه بخش اول – دیوان محاسبات قبل از اسلام دیوان محاسبات از صدراسلام تا قبل از مشروطه دیوان محاسبات در دوره مشروطه دیوان محاسبات بعد از انقلاب اهداف دیوان محاسبات وظایف و اختیارات دیوان محاسبات سازمان و تشکیلات دیوان معانی دیوان در لغت دیوان محاسبات آمریکا دیوان محاسبات انگلستان دیوان محاسبات ژاپن دیوان محاسبات چین دیوان محاسبات ترکیه بخش سوم – اصطلاحات و ادبیات مالی در بخش دولتی نظام اقتصادی در ایران دستگاه اجرایی وزارتخانه موسسه دولتی شرکت دولتی نهاد عمومی غیر دولتی بودجه کل کشور سال مالی دریافت های دولت درآمد درآمد عمومی سایر منابع تامین اعتبار مسئولیت وصول درآمدها بخش چهارم – نظارت بودجه ای نظارت بودجه در ایران انواع نظارت بودجه ای در ایران دستگاه های نظارتی در ایران مسئولیت پاسخگویی عمومی استفاده کنندگان حسابداری دولتی بخش پنجم – سازمان امور مالیاتی و ارکان آن شورای عالی مالیاتی هیئت عالی انتظامی مالیاتی دادستانی انتظامی مالیاتی ادارات امور مالیاتی بخش ششم – مالیات و مفاهیم مربوطه بیان مالیات نگاهی به ادبیات مالیات مالیات و سیاست های اقتصادی مالیات و اقتصاد جهانی مفهوم کلی مالیات مالیات در ایران قانون مالیات پایه و نرخ مالیات عوامل تشخیص مالیات طبقه بندی انواع مالیات پرهیز مالیاتی و فرار مالیاتی اشخاص مشمول مالیات اشخاص معاف از مالیات طبقه بندی مالیات بر اساس قانون مالیات های مستقیم مصوب 1366 در ایران اصول حاکم بر حقوق مالیات اصول مالیات پیشینه تحقیق پیشینه تحقیق در داخل کشور پیشینه تحقیق در خارج کشور فصل سوم – روش تحقیق مقدمه روش تحقیق تنظیم مسئله تحقیق قلمرو زمانی و مکانی تحقیق جامعه آماری روش نمونه گیری تدوین فرضیه فرضیات تحقیق آزمون های مورد استفاده نرم افزار کامپیوتری فصل چهارم – تجزیه و تحلیل اطلاعات مقدمه آمار توصیفی آمار استنباطی فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادها مقدمه نتایج تحقیق محدودیت های تحقیق موانع تحقیق پیشنهادها پیشنهادات حاصل از یافته های تحقیق پیشنهاد برای تحقیقات آتی فهرست منابع و مآخذ چکیده لاتین
فهرست جداول: آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها مالیات شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای مالیات تشخیصی قبل و بعد از نظارت آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها بدهی شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای بدهی معوق قبل و بعد از نظارت آزمون کلموگروف – اسمیرنف جهت نرمالی سنجی داده ها شناسایی مالیاتی شاخص های مرکزی و پراکندگی متغیرهای شناسایی مالیات قبل و بعد از نظارت توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه اول تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه اول تحقیق توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه دوم تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه دوم تحقیق توصیف رتبه های آزمون ویلکاکسون برای فرضیه سوم تحقیق آزمون ویلکاکسون برای فرضیه سوم تحقیق
فهرست نمودارها: فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر مالیلت تشخیصی قبل از نظارت فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر مالیات تشخیصی بعد از نظارت مقایسه میانگین مالیات تشخیصی قبل و بعد از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر بدهی معوق قبل از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر بدهی معوق بعد از نظارت مقایسه میانگین بدهی معوق قبل و بعد از نظارت فراوانی و نرمال سنجی داده های متغیر شناسایی مالیات قبل از نظارت فروانی و نرمال سنجی داده های متغیر شناسایی مالیات بعد از نظارت مقایسه میانگین شناسایی مالیات قبل و بعد از نظارت
چکیده: مالیات یکی از قدیمی ترین ابزار تامین مالی دولت ها میباشد. که با گذر زمان جایگاه این منبع تامین مالی ارتقا چشمگیری داشته است ضمن آن که شفافیت مالیاتی از حیث امکان ردیابی مالیات پرداختی شهروندان، نمادی از دموکراسی جامعه تلقی میگردد. علیرغم محاسن بهره مندی از نظام مالیاتی، کاربرد این نظام در کشورهای کمتر توسعه یافته در حد مطلوبی نمی باشد. از جمله ایران که به واسطه وجود ذخایر عظیم ثروت از جمله نفت و گاز بهره‌مندی از منابع مالیاتی محور توجه منابع تامین مالی دولت نبوده است. در سال های اخیر با توجه به تغییرات گسترده در عرصه جهانی، لزوم بهره مندی از منابع مالیاتی مورد توجه ویژه قرار گرفته است. به گونه ای که بند 51 سند چشم‌انداز بیست ساله و ماده 2 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور قطع اتکا به درآمدهای نفتی را جهت تامین مخارج جاری کشور تجویز نموده است. در ایران مطابق با ماده 219 قانون مالیات های مستقیم شناسایی و وصول مالیات، ماموریت سازمان امور مالیاتی کشور میباشد. در این راستا مجلس شورای اسلامی برای ارزیابی تحقق اهداف مذکور، عملکرد سازمان امور مالیاتی را از طریق بازوی نظارتی خود،دیوان محاسبات کشور، مورد ارزیابی قرار میدهد. در این پژوهش آثار نظارت دیوان محاسبات بر درآمدهای مالیاتی استان تهران مورد بررسی قرار میگیرد. بداین صورت که میزان درآمدهای مالیاتی قبل و بعد از نظارت و اقدامات دیوان محاسبات ارزیابی شده است. نتایج حاکی است که بین میزان درآمد مالیاتی قبل و بعد از نظارت دیوان محاسبات اختلاف معنی دار وجود دارد. بدین صورت که نظارت به عمل آمده باعث افزایش در درآمدهای مالیاتی و همچنین افزایش وصول آن شده است. ضمن آن که اقدامات دیوان مذکور از طریق شناسایی درآمدهای مربوط به فعالیت های مشمول مالیات کتمان شده برای سازمان امور مالیاتی، سبب کاهش در فرار مالیاتی شده است.
تعداد صفحات:188 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده مقدمه فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه تاریخچه مطالعاتی بیان مساله چهارچوب نظری تحقیق فرضیه های تحقیق اهداف تحقیق اهمیت و ضرورت انجام تحقیق حدود مطالعاتی تعریف واژه ها واصطلاحات فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه تعریف حسابرسی انواع حسابرسی انواع حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار انواع حسابرسی از نظر ماهیت رسیدگی انواع حسابرسی از نظر زمان انجام کار انواع حسابرسی از نظر شیوه انجام کار انواع حسابرسی از دیدگاه دیگر معیارهای ارزیابی اطلاعات مربوط بودن تایید پذیری (قابلیت رسیدگی) عاری بودن از سو گیری کمیت پذیری عوامل توجیه کننده تقاضا برای حسابرسی نقش اصلی حسابرسی بعد کنترلی بعد اعتبار بخشی مفاهیم مهم حسابرسی شواهد حسابرسی انواع شواهد در حسابرسی ماهیت شواهد حسابرسی مراقبت های حرفه ای ارایه منصفانه استقلال حسابرس اصول اخلاقی نقش و جایگاه حسابرسی نقش اقتصادی حسابرس قانون تجارت و حسابرسی مستقل محوریت استاندارد های حسابداری وحسابرسی ابعاد نظام کنترل مالی در ایران گزارش حسابرسی موضوعاتی که بر اظهار نظر حسابرس اثر دارد موضوعاتی که بر اظهار نظر حسابرس تاثیر ندارد انواع گزارش های حسابرسی معیارهای عملکرد شاخص های عملکرد مالی روش های تجزیه و تحلیل مالی نسبت های مالی ارتباط بین اهداف حسابداری و نسبت های مالی طبقه بندی نسبت ها نسبت های مالی مورد استفاده در این تحقیق نسبت های نقدینگی نسبت های سودآوری نسبت های سرمایه گذاری نسبت اقلام دارایی به جمع دارایی سایر نسبت های مالی استفاده در تحقیق استفاده کنندگان نسبت های مالی محتوای اطلاعاتی نسبت های مالی نسبت های مالی و شاخص های عملکرد شرکت های موفق کاربرد نسبت های مالی در پیش بینی ناتوانی مالی انواع مدل های پیش بینی ورشکستگی مدل آلتمن مدل زیمسکی مدل شیراتا ویژگی های شرکت های ورشکسته روش های تحلیلی ارتباط بین معیارهای عملکرد و گزارش حسابرس مسئولیت حسابرس در رابطه با تداوم فعالیت شرکت تحقیقات انجام یافته مرتبط با تداوم فعالیت سایر متغیرهای تحقیق اندازه شرکت و اظهار نظر حسابرس تحقیقات مرتبط با اندازه شرکت پیش بینی اظهار نظر حسابرس انواع الگوهای پیش بینی اظهار نظر حسابرس پیشینه تحقیق تحقیقات داخلی تحقیقات خارجی فصل سوم – روش اجرای تحقیق مقدمه جامعه آماری تحقیق روش تحقیق روش جمع آوری داده ها ابزار گردآوری اطلاعات روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق مدل ویژگی های یک مدل خوب رگرسیون رگرسیون لجستیک متغیرهای عملیاتی تحقیق جنبه نوآوری تحقیق فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده‌ها مقدمه خلاصه یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق آزمون فرضیه اول آزمون فرضیه دوم آزمون فرضیه سوم ارایه مدل رگرسیون چند گانه مدل لجستیک با استفاده از روش ENTER مدل لجستیک با استفاده از روش Backward Stepwise (پس روند) مدل لجستیک با واردکردن تمامی متغیرها فصل پنجم – نتیجه‌گیری و پیشنهادات مقدمه خلاصه تحقیق یافته های تحقیق در مورد فرضیه ها یافته های به دست آمده در مورد فرضیه اول یافته های به دست آمده در مورد فرضیه دوم یافته های به دست آمده در مورد فرضیه سوم تفسیر کلی نتایج تحقیق محدودیت های تحقیق پیشنهادهای تحقیق پیشنهادهایی برای کاربران نتایج تحقیق پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده پیوستها پیوست الف) تعاریف جدول نسبت های مالی پیوست ب) خروجی نرم افزار منابع و ماخذ منابع فارسی منابع لاتین چکیده انگلیسی
فهرست جداول: نوع بنگاه های اقتصادی و مکانیزم های کنترل آن ها (در شرایط کنونی آن ها) نسبت اقلام دارایی به جمع دارایی شرکت های دریافت کننده گزارش مقبول شرکت دریافت کننده گزارش مشروط یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق در جامعه با اظهار نظر مقبول یافته های توصیفی متغیرهای تحقیق در جامعه با اظهارنظر غیر مقبول (مشروط) توزیع فراوانی دو متغیر بحران مالی واظهار نظر حسابرس نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای نسبت های مالی نتایج آزمون t برای میانگین نسبت های مالی دو جامعه نتایج آزمون کروسکال والیس برای میانگین نسبت های مالی دو جامعه نتایج آزمون کولموگروف اسمیرنوف برای متغیرهای اندازه شرکت نتایج آزمون t برای میانگین اندازه دو جامعه نتایج آزمون کای دو متغیر بحران مالی واظهار نظرحسابرس نتایج آزمون کای دو برای تاثیر متغیرهای مستقل براظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل و اظهار نظر حسابرس مقادیر مشاهده شده و پیش بینی شده با استفاده از مدل ضرایب متغیرها و سطح معنی داری آنها نتایج آزمون کای دو برای تاثیر متغیرهای مستقل بر اظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل واظهار نظر حسابرس مقادیر مشاهده شده و پیش بینی شده بااستفاده از مدل ضرایب متغیرها وسطح معنی داری آنها نتایج آزمون کای دوبرای تاثیر متغیر های مستقل بر اظهار نظر حسابرس جدول رگرسیون بین متغیرهای مستقل واظهار نظر حسابرس مقادیرمشاهده شده و پیش بینی شده با استفاده از مدل ضرایب متغیر ها وسطح معنی داری آنها خلاصه نتایج فرضیه های تحقیق فرایند انتخاب جامعه آماری موردمطالعه به روش غربال گیری
چکیده: هدف این تحقیق بررسی ارزیابی تاثیر معیارهای عملکرد مالی وغیر مالی بر نوع اظهار نظر حسابرس میباشد. بنابراین سعی گردیده است تا با انتخاب نمونه ای از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1387 معیارهای عملکرد مالی و غیر مالی بر نوع اظهار نظر حسابرس مورد شناسایی قرار گیرد. متغیرهای مورد بررسی شامل نسبت های مالی به دست آمده از صورتهای مالی، اندازه شرکت و متغیر بحران مالی شرکت ها است. روش مورد استفاده در این تحقیق توصیفی – همبستگی است. نتایج حاصل از آزمون مقایسه میانگین دو جامعه نشان داد که از بین نسبت های مالی، متغیرهای نسبت جاری، سود خالص به کل دارایی ها، سود ناخالص به کل داریی ها، سود قبل از بهره و مالیات به کل دارایی، سود خالص به دارایی های ثابت و سرمایه در گردش به کل دارایی بر اظهار نظر حسابرس تاثیر دارد و اندازه شرکت تاثیری بر اظهار نظر حسابرس ندارد. همچنین بین اظهار نظر حسابرس و بحران مالی رابطه معنی داری وجود ندارد. آزمون لجستیک برای دوگروه متغیرها بررسی شد. در روش اول متغیرهایی که تفاوت معنی داری بین دو گروه داشتند وارد مدل شدند که از بین آن ها متغیرهای سود قبل از بهره و مالیات بیشترین تاثیر را بر اظهار نظر حسابرس دارد و در روش دوم تمام متغیرها بدون هیچ محدودیتی وارد مدل شدند که نتایج به دست آمده نشان داد متغیرهای سود عملیاتی به فروش، موجودی کالا به فروش، میزان دارایی و میزان فروش قابلیت پیش بینی اظهار نظر حسابرس را دارند.
مقدمه: اتخاذ تصمیمات اقتصادی و تخصیص بهینه منابع، بدون وجوداطلاعات معتبر و قابل اعتماد امکان پذیر نیست. جریان سرمایه ها زمانی به سوی فعالیت های اقتصادی بهینه سرازیر میشود که تصمیمات صاحبان سرمایه در زمینه سرمایه گذاری، متکی بر اطلاعات مربوط و قابل اعتماد باشد. افرادی میتوانند نقش اعتبار دهی را ایفا کنند که دارای استقلال و صلاحیت فنی لازم برای اجرای رسیدگی باشند تا جامعه بتواند از بی طرفی و واقع بینی آنان اطمینان حاصل نماید. به عبارتی حسابرسی منظم و سالانه توسط حسابرسان مستقل یکی از بهترین نوع حفاظت از منافع سرمایه گذاران است. محصول نهایی و اصلی فرآیند حسابرسی اظهار نظر حسابرس میباشد که در قالب گزارش حسابرسی بیان میشود. در تحقیق حاضر سعی شده است تا توانایی پیش بینی نوع اظهار نظر حسابرس با استفاده از معیارهای عملکرد مالی و غیر مالی بررسی گردد. امید است نتایج این تحقیق، زمینه ای را هرچند ناچیز، جهت انجام تحقیقات بعدی فراهم آورد.
تعداد صفحات:82 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول مقدمه : معرفی آنتن ها روش انجام تحقیق مبانی آنتن فصل دوم معرفی آنتن های آرایه ای فرکانس‌های مخابراتی باندهای فرکانسی آنتن های آرایه فازی اصول آرایه فازی ترکیبات آرایه فازی محاسبه ی خروجی آرایه چهار نقطه ای هدایت بیم مقایسه تغذیه گره ای موازی و متوالی انواع phase shifter پارامترهای آنتن آرایه فازی نمودار پرتو افکنی آنتن ها دستگاه مختصات نمایش نمودار پرتو افکنی نمودار پرتو افکنی سه بعدی و دو بعدی نمودار پرتو افکنی در فضای آزاد و در مجاورت زمین نمودار پرتو افکنی آنتن فرستنده و گیرنده جهت دهندگی آنتن ها پهنای شعاع و پهنای شعاع نیم توان شعاع های فرعی آنتن ها مقاومت پرتو افکنی آنتن امپدانس ورودی آنتن سطح موثر یا سطح گیرنده آنتن ها طول موثر آنتن پهنای نوار فرکانس آنتن ها پلاریزاسیون آنتن ها پلاریزاسیون خطی پلاریزاسیون دایره ای پلاریزاسیون بیضوی آرایه های آنتن ضریب آرایه برای آرایه های خطی آرایه های خطی با فاصله گذاری یکسان و تحریک یکنواخت عبارت ضریب آرایه پویش تابه اصلی و پهنای تابه آرایه سر آتش عادی آرایه سر آتش هانسن – وودیارد انواع آرایه ها آرایه های خطی آرایه های مسطح ویژگی های آرایه فازی تکنولوژی شیفت دهنده فاز تکنولوژی شیفت دهنده فاز دیالکتریک ولتاژ فصل چهارم شبیه سازی آنتن آرایه ی در نرم افزار HFSS روند طراحی در نرم افزار HFSS نتایج شبیه سازی فصل پنجم نتیجه گیری مراجع
پیشگفتار: از سال 1877 که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن ها جزئی از یک سیستم مخابراتی الکترونیکی هستند، بایستی تکنولوژیست ها و مهندسین برق الکترونیک در این زمینه دانش کافی داشته باشند. امید است در این مقال اندک که در زیر به اجمال عنوان فصول آن را خواهیم آورد، قدمی هر چند کوچک در این راه برداشته باشیم. در این پایان نامه، در ابتدا و در فصل اول به معرفی مقدمه ای درباره آنتن ها و معرفی آن ها می پردازیم. در فصل بعدی به انواع آنتن ها را معرفی می نمائیم. در این فصل تمرکز اصلی بر روی آنتن های آرایه ای می باشد. برای این منظور ساختار این آنتن ها را مورد بررسی قرار داده و ویژگی ها و کاربردهای این نوع از آنتن های را مورد بررسی قرار می دهیم. در فصل سوم، پارامترهای مهم در طراحی آنتن های آرایه ای را مورد بررسی قرار می دهیم. برای این منظور به توضیح کامل و جامع این پارامترها می پردازیم. در فصل چهارم شبیه سازی آنتن های آرایه ای را در نرم افزار HFSS مورد بررسی قرار میدهیم. در این فصل روند کامل این شبیه سازی را ارائه داده و نتایج را مورد بررسی قرار میدهیم. در فصل پنجم نیز از بحث حاضر نتیجه گیری میکنیم. در این فصل سعی میکنیم که نتایج مطلوب این آنتن ها را ارائه دهیم.
تعداد صفحات:68 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه فصل اول – سنسورها و انواع آن تعریف عبارت سنسور تکنیک هایی در تولید سنسور فصل دوم – معرفی سنسورهای نوری سنسورهای نوری مقاومت های نوری سایر مواد نیمه هادی برای سنسورهای نوری فوتو ترانزیستور، فوتودیود و فوتو دارلینگتون فصل سوم – انواع مختلف آشکار ساز نوری انواع مختلف سنسور نوری اشکال کاربردی سنسورهای نوری فصل چهارم – بررسی کاربرد سنسور نوری در زمینه های مختلف حسگر ها در رباتیک کاربرد سنسور در دوربین دیجیتال فصل پنجم – مثال و شبیه سازی مدار الکترونیکی روبات نوریاب مدار کلید حساس به نور منابع و ماخذ
مقدمه : سنسورها از نظر کیفی مرحله جدیدی را در استفاده هر چه بیشتر از همه امکاناتی که توسط علم میکرو الکترونیک به وجود آمده است، به ویژه در زمینه پردازش اطلاعات عرضه می کند. سنسورها رابط بین سیستم کنترل الکتریکی از یک طرف و محیط، عملیات، رشته کارها یا ماشین از طرف دیگر هستند. درگذشته تکامل سنسور قادر به هم گامی با سرعت تکامل در صنعت میکروالکترونیک نبوده است. در واقع در اواخر دهه 1970 و اوایل دهه 1980 تکامل سنسور در سطح بین المللی بین سه و پنج سال عقب تر از تکامل علم میکروالکترونیک در نظر گرفته میشد. این حقیقت که ساخت عناصر میکروالکترونیک غالباً بسیار ارزانتر از وسائل اندازه گیری کننده ای (سنسورهایی) بود که آن ها احتیاج داشتند یک مانع جدی در ازدیاد و متنوع نمودن کاربرد میکرو الکترونیک پردازشگر اطلاعات در گستره وسیعی از عملیات و رشته کارها بود. چنین اختلافی بین علم میکرو الکترونیک مدرن و تکنولوژی اندازه گیری کننده کلاسیکی تنها توانست به واسطه ظهور تکنولوژی سنسورهای مدرن برطرف شود. به این دلیل، امروزه سنسورها بعنوان یکی از عناصر کلیدی جهت تکامل پیوسته و شتابان علم میکروالکترونیک شمرده می شوند. کار تحقیقاتی و تکاملی گسترده در شاخه های مختلف تکنولوژی سنسور در سطح بین المللی آغاز شد. حاصل این فعالیت آنست که امروزه تجارت سنسور از یکی از بالاترین نرخ های رشد سالانه بهره مند میباشد. از آن جا که سنسورها وسیله اساسی برای بدست آوردن همه اطلاعات لازم در رابطه با وضعیت های مختلف عملیات و محیط هستند (در مفهوم عام کلمه)، بنابراین آن ها در امکانات کاملا جدیدی را به روی اتوماسیون طیفی از عملیات در صنعت، منزل، کارخانه، کاربردهای طبی، و سایر بخش ها می گشایند .این مثال ها برای کارخانه های تمام اتوماتیک و مجتمع آینده تنها میتواند به کمک سنسور ها تحقق یابد.
تعداد صفحات:145 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های تحقیق جامعه آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها تعریف واژه ها محدودیت های تحقیق مراحل انجام تحقیق فصل دوم – مبانی نظری و سوابق تحقیق مقدمه مبانی نظری خلاقیت نظریه های خلاقیت نظریه کهن نظریه تداعی گرایی و رفتار گرایی نظریه انسان گرایی نظریه شناخت گرایی نظریه گشتالت نظریه اسکاکتل نظریه گیلفورد نظریه تورنس نظریه آمابیل نظریه عصب شناختی فرآیند خلاقیت فرآیند خلاقیت از نظر هلم هولتز فرآیند خلاقیت از نظر والاس فرآیند خلاقیت از نظر اسبورن فرآیند خلاقیت از نظر استین فرآیند خلاقیت از نظر عابدی فرآیند خلاقیت از نظر آلبرشت فرآیند خلاقیت از نظر مالاگا مولفه های خلاقیت مؤلفه های خلاقیت عوامل موثر بر خلاقیت عوامل توسعه خلاقیت عوامل فردی عوامل محیطی عوامل بازدارنده و موانع خلاقیت سایر عوامل تأثیر گذار در خلاقیت ویژگی های افراد خلاق ویژگی های گروه خلاق تکنیک های توسعه خلاقیت یورش فکری یا کنکاش مغزی مدل سینکتیکس یا فن قیاسی تکنیک دلفی تکنیک گروه اسمی (گروه بندی گزینشی) ارتباط اجباری الگو برداری از طبیعت ضرورت و اهمیت خلاقیت نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه کلی و عمومی نقش و اهمیت خلاقیت از جنبه فردی نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی تقسیم بندی سازمان ها بر اساس میزان خلاقیت نقش مدیر در پرورش خلاقیت تحقیقات انجام یافته در رابطه با موضوع تحقیق تحقیقات انجام شده در داخل کشور تحقیقات انجام شده در خارج از کشور جمع بندی بخش دوم ساختار سازمانی تعریف ساختار سازمانی وظایف ساختار سازمانی متغیرهای اثر گذار بر روی ساختار سازمانی انواع سازمان ها ویژگی های سازمان های مکانیکی ویژگی های سازمان های ارگانیکی انواع ساختارهای سازمانی ساختار ساده بوروکراسی ماشینی بوروکراسی حرفهای ساختار بخشی (شعبه ای) ساختار ادهوکراسی ساختار ماتریسی (حرفه ای) نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریسی معایب عمده ساختار ماتریسی رابطه استراتژی – ساختار انواع سازمان های استراتژیک فصل سوم – روش شناسی تحقیق مقدمه ابزار گردآوری اطلاعات روایی پرسش نامه خلاقیت فیفر جامعه آماری و نمونه گیری فصل چهارم – یافته های تحقیق مقدمه توصیف داده ها آزمون فرضیه های تحقیق فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق مقدمه پیشنهادات کاربردی بر مبنای فرضیه های تحقیق پیشنهاد برای پژوهش های آینده مشکلات و محدودیت‌های تحقیق منابع
فهرست جداول: عوامل فردی (درونی) پیش برنده و باز دارنده خلاقیت عوامل محیطی (بیرونی) پیش برنده و باز دارنده خلاقیت طبقه بندی عمده استراتژی – ساختار راهنمای امتیاز بندی پرسشنامه خلاقیت فیفر توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب تحصیلات نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین پیچیدگی سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین تمرکز سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین پیچیدگی سازمانی و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه تحصیلات مدیران و خلاقیت نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین سابقه کار و خلاقیت مدیران نتایج آزمون اسپیرمن جهت بررسی رابطه بین وضعیت فرهنگی –محیطی سازمان و خلاقیت مدیران
فهرست اشکال: فرآیند خلاقیت از دیدگاه آلبرشت (1987) مؤلفه های خلاقیت وضعیت روابط متقابل نهادهای بنیادین در کشورهای پیشرفته و در حال توسعه مقایسه نتایج تحقیقات ریباوت، آلتشولور و زلاتین تقسیم بندی سازمان ها بر اساس میزان خلاقیت (الوانی، 1373) تعیین کننده بودن استراتژی در تعیین ساختار سازمان نیمرخ خلاقیت شخصی پاسخگویان
فهرست نمودارها: ساختارساده بوروکراسی ماشینی ساختار بوروکراسی حرفه ای ساختار بخشی ساختار ادهوکراسی سازمان در فرآیند توسعه از دیدگاه چندلر
چکیده: ساختار سازمانی میتواند موجب خلاقیت مدیران گردد و نیز خلاقیت مدیران نیز می تواند ساختارهای سازمانی مناسب را به وجود آورد. هدف از این تحقیق بررسی ارتباط بین ساختار سازمانی و خلاقیت مدیران در پتروشیمی بندر امام خمینی میباشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد می باشد. نمونه گیری به روش هدفمند بوده است. از پرسشنامه های خلاقیت فیفر و ساختار سازمانی برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین پیچیدگی سازمانی، تمرکز، و رسمیت و خلاقیت مدیران رابطه معنادار وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سطح تحصیلات و سابقه کار مدیران و خلاقیت آن ها رابطه معنادار وجود دارد.
مقدمه: پدیده خلاقیت و نوآوری مثل انسان از خصیصه های انسانی، در آحاد نوع بشر یافت میشود و این انگیزش ها و شرایط محیطی و فردی است که عامل خلاقیت را آشکار میکند. خلاقیت بعنوان یک حالت روانی و ذهنی که در قلمرو علم روانشناسی است، آشکار میشود و از آنجا که عمده کار و فعالیت انسان در سازمانها انجام میشود، عامل ایجاد و پرورش خلاقیت در محدوده علم و هنر مدیریت قرار میگیرد و مدیران میتوانند پیدایش خلاقیت را در سازمان ها با ایجاد زمینه ها و بستر مناسب همچون ساختار سازمانی مناسب، تسریع یا با ایجاد فضای نامناسب آن را خنثی کنند. عوامل متعددی در درون یک سازمان بر توان خلاقیت و نوآوری افراد تأثیر می گذارند. یکی از مهمترین عوامل، تسهیل و تقویت توان خلاقیت و نوآوری در سازمان، ساختار مناسب و تشکیلات مناسب با اهداف مورد نظر است.
تعداد صفحات:96 نوع فایل:word فهرست مطالب: مقدمه تاریخچه دیالیز دیالیز چیست؟ اصول دیالیز کلیه آناتومی کلیه ها آناتومی دستگاه ادراری ساختار کلیه نحوه تشکیل ادرار کلیه ها چگونه کار می کنند؟ فرآیند کلیه ها بیماری کلیه ده عامل اصلی بیماری کلیه نشانه های هشدار دهنده بیماری های کلیوی و دستگاه ادراری دیالیز دیابت و دیالیز علائم از کار افتادن کلیه روشهای جایگزین کلیه (دیالیز) کدام نوع دیالیز برای بیماران بهتر است؟ آیا دیالیز صفایی می تواند خطر عفونت را کاهش دهد؟ پیوند کلیه رژیم غذایی بیماران دیالیزی آیا با کنترل دقیق قندخون می توان جلوی نارسایی کلیه را گرفت؟ روش های مراقبت از بیماران دیالیزی راهنمای دیالیز مبتنی بر شواهد و اصول بالینی آلبومین انواع آلبومین بیماری های که آلبومین در آن ها کاهش می یابد موارد تجویز آلبومین ساخته های صناعی نظیر آلبومین مقدار و طرز مصرف رژیم غذایی بیماران دیالیزی روشهای دیالیز تغذیه درمانی در دیالیز هدف تغذیه درمانی مواد مورد نیاز بدن دریافت پروتئین ویتامین های مورد نیاز تعادل سدیم و مایعات دریافت پتاسیم رژیم غذایی بیماران تحت دیالیز توصیه‌های تغذیه‌ای در درمان بیماران همودیالیزی وضعیت دیالیز و تغذیه در ایران برنامه ی منوی ساده برای بیمار تحت درمان با دیالیز انرژی مورد نیاز نمونه برنامه غذایی برای بیماران همودیالیزی آنچه بیماران دیالیزی نباید بخورند راهنمای تغذیه و همودیالیز (بنیاد ملی کلیه) مراحل بیماری های مزمن کلیوی (CKD) رابطه تغذیه و همودیالیز مصرف مقدار صحیح کالری مصرف مقدار صحیح پروتئین مابقی مواد مغذی در رژیم غذایی شما کنترل و برآورده سازی نیازهای رژیم غذایی ویژه دیابت و رژیم غذایی ویژه آن رژیم گیاهی (گیاهخواری) نحوه کنترل و نظارت بر سلامت تغذیه مصاحبات مربوط به رژیم غذایی و یادداشت روزانه غذاها تستهای آزمایشگاهی برای توازن پروتئین سرم آلبومین nPNA (وجود نیروژن پروتئینی نرمالیزه) آزمون تغذیه تست های دیگری که به سلامت تغذیه شما کمک می کند. مقدار دیالیزی دریافتی سرم کراتین بررسی میزان مصرف پروتئین خوراکی بر اساس محاسبه سرعت تولید اوره در بیماران همودیالیزی مزمن ماشین های همودیالیز شرایط عمومی شرایط اختصاصی (مشخصات فنی) مشخصات آب مصرفی دیالیز کیفیت آب مورد نیاز دستگاههای همودیالیز عوارض ناشی از آلودگی های شیمیائی آب دیالیز میزان استاندارد ترکیبات موجود در آب مصرفی جهت انجام دیالیز پژوهش تجربی نتیجه گیری پیشنهادات منابع
چکیده: در این پایان نامه با فرآیند دیالیز، تغذیه و رژیم غذایی و رابطه این 2 با هم آشنا میشویم. این پایان نامه در شش فصل انجام شده است. در فصل اول مسائل مقدماتی درباره دیالیز و تاریخچه آن ارائه میشود. در فصل دوم با آناتومی کلیه ها و بیماری های کلیوی آشنا می شویم. در ادامه، در فصل سه دیالیز و انواع آن را بصورت مفصل معرفی کرده و توضیح می دهیم. در فصل چهارم رژیم غذایی مناسب برای بیماران دیالیزی را بررسی می کنیم. در فصل پنجم با دستگاه دیالیز آشنا می شویم و در پایان در فصل ششم گزارش یک کار تحقیقاتی عملی در زمینه بیماران دیالیزی را ارائه می کنیم.
تعداد صفحات:217 نوع فایل:word فهرست مطالب: چکیده فصل اول – کلیات تحقیق مقدمه بیان مسأله اهمیت موضوع و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق قلمرو زمانی ،مکانی و موضوعی تعاریف، اصطلاحات مفهومی و عملیاتی فصل دوم – مروری بر ادبیات تحقیق مقدمه مفهوم و تعاریف رضایت شغلی نظریه های رضایت شغلی عوامل مؤثر در رضایت و نارضایتی شغلی در سازمان عوامل موثر بر رضایت شغلی اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان شیوه ابراز نارضایتی مفهوم عدالت عدالت سازمانی کارکردهای درون سازمانی عدالت عدالت توزیعی عدالت رویه ای عدالت تعاملی (مراوده ای) اهمیت عدالت سازمانی عوامل موثر بر ادراک عدالت نتایج ادراک از عدالت عدالت در روابط برون سازمانی تعهد سازمانی مفهوم و تعاریف تعهد دیدگاه هایی در مورد کانون های تعهد سازمانی طبقه بندی کانون های تعهد دو دیدگاه درباره تعهد سازمانی تعهد به دیگر سازمان ها تعهد نسبت به مشتریان رفتاراخلاقی فاکتورهای سطح کلان اثر گذار بر رفتار اخلاقی فاکتورهای سطح میانی اثر گذار بر رفتار اخلاقی فاکتورهای سطح خرد اثر گذار بر رفتار اخلاقی پیشینه تحقیق چارچوب نظری ومدل مفهومی تحقیق فصل سوم – روش اجرای تحقیق مقدمه روش تحقیق جامعه آماری و نمونه روش های گردآوری داده ها ابزار گردآوری اطلاعات روایی و پایایی روش تجزیه و تحلیل داده‌ها فصل چهارم – تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه ویژگی های جمعیت شناختی نمونه آماری وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر تحصیلات وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر میزان درآمد آزمونهای برازندگی مدل کلی ارزیابی مدل های ساختاری تحقیق ارزیابی بخش اندازه گیری مدل بررسی فرضیات تحقیق آزمون فرضیه اول آزمون فرضیه دوم آزمون فرضیه سوم آزمون فرضیه چهارم آزمون فرضیه پنجم آزمون فرضیه ششم آزمون فرضیه هفتم فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادها مقدمه بحث و نتیجه گیری مقایسه نتایج با تحقیقات مشابه پیشنهاد های کاربردی پیشنهاداتی برای محققان آینده موانع و محدودیت های پژوهش منابع و مأخذ پیوستها چکیده لاتین
فهرست جداول: متغیرها و سوالات پرسشنامه ضرایب مربوط به آلفای کرونباخ وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت تعداد ودرصد سن افراد پاسخ دهنده تعداد ودرصد سطح تحصیلات پاسخ دهنده گان وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر میزان درآمد آزمونهای برازندگی مدل کلی مقیاس سنجش متغیرهای اندازه گیری شاخص های برازندگی مدل پژوهش نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه اول نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه دوم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه سوم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه چهارم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه پنجم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه ششم نتایج ضرایب استاندارد و آماره T فرضیه هفتم
فهرست نمودارها: وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظر جنسیت وضعیت افراد پاسخ دهنده از نظرسن تعداد و درصد سطح تحصیلات پاسخ دهنده گان تعداد و درصد سطح درآمد پاسخ دهنده گان
فهرست اشکال: انواع عدالت سازمان مدل مفهومی تحقیق ضرایب استاندارد مدل ساختاری و اندازه‌گیری آماره T برای ضرایب مدل ساختاری و اندازه‌گیری
چکیده: مفاهیم رضایت شغلی، عدالت سازمانی، رفتار اخلاقی و تعهد سازمانی به دلیل اهمیت حفظ نیروی انسانی برای سازمان ها بسیار زیاد میباشد. شاید بتوان گفت که کارمندان، مشتریان کار در سازمان ها هستند و همچنان که سازمان ها جهت جلب رضایت مشتریان بیرونی از سیاست ها و استراتژی های مختلفی بهـره میبرند، می بایستی جهت راضی نگه داشتن نیروهای متخصص نیز راه کارهای علمی را مورد مطالعه و بررسی قرار دهند. بدین منظور باید از طریق بررسی های سالیانه نسبت به شناسایی نقاط ضعف و رفع آن در جهت تأمین رضایت و به تبع آن ایجاد تعهد اقدام نمایند. این پژوهش با هدف بررسی نقش عدالت، تعهد و رفتار اخلاقی بر رضایت کارکنان، در یک نمونه تصادفی 370 نفری از کارکنان صندوق مهر امام رضا، در تابستان 1391، به مرحله اجرا درآمده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع رابطه ای بوده و از نظر روش تجزیه و تحلیل داده‌ها، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب میگردد. داده های حاصل از پرسشنامه های مربوط با استفاده از تکنیک تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری استفاده گردیده است. بررسی فرضیات تحقیق از طریق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل، بیانگر وجود رابطه بین عدالت توزیعی و رفتار اخلاقی کارکنان است. بین عدالت رویه ای و رفتار اخلاقی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین رفتار اخلاقی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین عدالت توزیعی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد. بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین رفتار اخلاقی و تعهد سازمان کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین عدالت رویه ای و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
مقدمه: سازمان سیستمی اجتماعی است که حیات و پایداری آن وابسته به وجود پیوندی قوی میان اجزا و عناصر تشکیل دهنده آن است. ادراک بی عدالتی اثرات مخربی بر روحیه کار جمعی دارد؛ زیرا اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارکنان را تحت الشعاع خود قرار میدهد. بی عدالتی و توزیع غیر منصفانه دستاوردها و ستاده های سازمان، موجب تضعیف روحیه کارکنان و تنزل روحیه تلاش و فعالیت در آنان می شود؛ بنابراین رعایت عدالت، رمز بقا و پایداری جریان توسعه و پیشرفت سازمان و کارکنان آن است. بنابراین از جمله وظایف اصلی مدیریت، حفظ و توسعه رفتارهای عادلانه در مدیران، و احساس عدالت در کارکنان است. رعایت عدالت به ویژه در برخی رفتارهای مدیریت با کارکنان ( توزیع پاداش ها، روابط سرپرستی، ارتقاها و انتصاب) برای کارکنان حائز اهمیت است. در فراگرد توسعه رفتارهای عادلانه و رفتارهای اخلاقی کارکنان و مهم تر از آن شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تاثیر گذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر هر یک از ابعاد رضایت و انگیزش کارکنان حائز اهمیت است. با دست یابی به شناخت مناسب از نحوه تاثیرگذاری ابعا دعدالت سازمانی، رفتاراخلاقی و تعهد کارکنان بر ابعاد گوناگون رضایت شغلی، مدیران این امکان را می بایند که اقدامات مناسب تری را در جهت توسعه احساس عدالت پسر و ایجاد تعهد و رفتار اخلاقی در سازمان برنامه ریزی و مدیریت نمایند. براین اساس در این تحقیق محققی سعی دارد به بررسی ابعاد عدالت سازمانی، تعهد و رفتاراخلاقی کارکنان در رضایت شغلی کارکنان در موسسات صندوق مهر امام رضا بپردازد.
تعداد صفحات:71 نوع فایل:word فهرست مطالب: پیشگفتار انگیزه و هدف از انتخاب موضوع صفحه تقدیم نامه صفحه سپاس نامه چکیده فصل اول – مقدمه و تاریخچه تاریخچه RFID کاربرد در صنایع و محیط زندگی انواع کارت ها TAG ها تکنولوژی سرعت، زمان و هزینه انواع دیگری از کاربرد rfid در محیط زندگی روزمره RFID-Product List Metal mount Tag Price Tag Key tag – PVC Screw Tag HF Smart Label Epoxy Tag Disc Tag – ABS Key tag – ABS UHF Hard Tags Laundry UHF Smart Label ISO CARD Clamshell Card Watch Wrist Band Disc Tag – PVC Poultry ring tag Smart Wrist – strap Epoxy Rod Animal Tag نتیجه گیری فصل اول جزاء یک سیستم RFID تگ ها بررسی کننده کنترل کننده تگ های RFID تگ های هوشمند (با قابلیت خواندن و نوشتن) در مقابل تگ های فقط خواندنی حافظه هایی با ویژگی یک مرتبه نوشتن و چندین مرتبه خواندن اسیلاتور کنترل شده با ولتاژ کنترل فرکانس در VCO اسیلاتور کریستالی کنترل شونده با ولتاژ معادلات برای حوزه زمان در VCO معادلات برای حوزه فرکانس در VCO نتیجه گیری Authentication Basic RFID tag Privacy Sleeping و Killing Renaming Approach Relabeling کدکردن حداقل(Minimalist Cryptography رمزنگاری مجدد جهانی Distance Approch Blocking Authentication Symmetric-Key Tag صفحه فهرست منابع منابع فارسی منابع لاتین فرهنگ واژگان Abstract
پیشگفتار: در جریان سریع توسعه فناوری شناسایی از طریق امواج رادیویی (RFID)، انبارها و سیستم‌های توزیع بسیار مورد توجه میباشند. این فناوری موفق شده است تا قابلیت‌ها و کارایی خود را بعنوان یک ابزار مقرون به صرفه در صرفه‌جویی در زمان، بهبود عملکرد و میدان‌عمل، کاهش هزینه‌های نیروی انسانی و منابع مورد نیاز فعالیتهای مختلف در مدیریت انبار ثابت نماید. این مقاله مقدمه‌ای بر نحوه به کارگیری فناوری RFID در مراکز نگهداری و توزیع و در نهایت معرفی انبارهای هوشمند (Intelligent Warehouse) میباشد. فناوری RFID میتواند برای بسیاری از عملیات معمول مدیریت کالا در انبارها و شبکه‌های گسترده توزیع مورد استفاده قرار گیرد: از قبیل: ورود و دریافت، طبقه‌بندی، جانمایی و مدیریت نگهداری، برداشت و تحویل، خروج و انتقال. با بررسی دقیق فرآیندها و خصوصیات سیستم و همچنین طراحی و انتخاب مناسب تجهیزات، این فناوری میتواند با قابلیت‌ها و خصوصیات منحصر بفرد خود در حل مشکلات و رفع محدودیت‌های قبلی، افزایش کارآمدی فرآیندها و فراهم آوردن بستر پردازش قدرتمند و یکپارچه استفاده شود. بعلاوه بازگشت سریع و مناسب سرمایه را نیز بدنبال خواهد داشت.
اهمیت و جایگاه موضوع: چرا به RFID نیاز داریم ؟ توسعه سازمان و گسترش آن بدون داشتن استراتژی کنترل تردد مطمین، کاری بس دشوار است و در صورتی که برنامه ای مدون و صحیح نداشته باشید با مشکلات فراوانی در خصوص مدیریت منابع انسانی و حفظ دارایی های سازمان برخورد خواهید کرد.
انگیزه و هدف از انتخاب موضوع: شناسایی از طریق امواج رادیویی (RFID) یکی از تکنولوژی‌هایی است که موجی از احساسات را تحریک کرده است. امکانات و دشواری های مطالعه و تحقیق انجام شده: پیاده سازی کامل فناوری RFID در کتابخانه‌های ایران برای اولین بار توسط کنسرسیوم شرکتهای پارس آذرخش و کاوشکام در کتابخانه مرکزی دانشگاه تبریز با موفقیت به انجام رسید و هم اکنون این سیستم مکانیزه در حال بهره‌برداری و توسعه در کل دانشگاه میباشد.
چکیده: سیستم های تشخیص اطلاعات اصولاً به هر سیستمی که قادر به خواندن و تشخیص اطلاعات افراد یا کالاها باشد سیستم شناسایی گفته میشود به طور کلی شناسایی خودکار و نگهداری داده ها روشی است که طی آن تجهیزات سخت افزاری یا نرم افزاری قادر به خواندن و تشخیص داده ها بدون کمک گرفتن از یک فرد هستند. بارکدها، کدهای دو بعدی، سیستم های انگشت نگاری، سیستم شناسایی با استفاده از فرکانس رادیویی، سیستم شناسایی با استفاده از قرنیه چشم و صدا و … از جمله این راهکارها هستند. یکی از جدید ترین مباحث مورد توجه محققان برای شناسایی افراد یا کالاها استفاده از سیستم شناسایی با استفاده از فرکانس رادیویی یا RFID است. RFID که مخفف سه واژه Radio Frequency Identification است؛ امروزه توسط فروشگاه های زنجیره ای بزرگی چون وال مارت و مک دونالد و نیز سازمان های مهمی چون وزارت دفاع ایالت متحده آمریکا استفاده شده است سیستم های شناسائی از طریق امواج رادیوئی موسوم به RFID در اصل مخفف سه واژه Radio Frequency Identification است؛ تصور کنید که یک شیشه مربا دارای یک برچسب (لیبل) است که در درون آن ریز تراشه ای بسیار کوچک (به اندازه یک سر سوزن) و یک آنتن فرستنده و گیرنده کار گذاشته شده است و برای گریز از گزند رطوبت و آسیب های متداول از لفاف پلاستیکی در ساخت آن استفاده شده است. این همه چیزی است که ساختمان یک برچسب RFID را تشکیل میدهداز سوی دیگر همه ما می دانیم که امواج رادیویی از بیشتر مواد غیر فلزی عبور می کنند. حالا با داشتن یک آنتن ارسال امواج رادیوی (همانند رادارها) و ارسال امواج از آن در محیط (از ۳۰ سانتی متر تا ۶ متر و بالاتر) هرگونه کالا (و حتی کارت شناسایی افراد) که دارای برچسب RFID باشد فعال شده و ریز تراشه موجود در آن اطلاعاتی که پیشتر در آن قرارداده شده را به صورت امواج رادیویی از خود باز پس میدهند؛ رادار یا آنتن مرکزی اطلاعات را دریافت و با کمک رایانه آن را به کاربر نمایش می دهد گونه ای از ریزتراشه ها (بدون باتری) جریان برق مورد نیاز برای فعال سازی خود را از همین امواج انتشار یافته در محیط کسب می نمایند. طول موج مورد استفاده در این فناوری مانند استفاده از ایستگاه های مختلف در یک رادیوی خانگی است. کالاهای که در فواصل نزدیک مورد ردیابی و شناسایی قرار می گیرند (مانند یک جعبه میوه) از طول موج های کوتاه تر FM استفاده میکنند که دارای نرخ ارزان تری است و برای ردیابی و شناسایی کالاهای حجیم (مانند یک کانتینر کالا) که در محدوده وسیع تری در حال حرکت هستند از برچسب هایی با طول موج بالاتر استفاده می کنند که نرخ این برچسب ها نیز بیشتر است.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وبلاگ:
آمار مطالب
آمار بازدید
