تعداد صفحات:153 نوع فایل:word فهرست مطالب: فصل اول – مقدمه پژوهش مقدمه بیان مسئله اهمیت موضوع پژوهش هدف پژوهش فرضیات فصل دوم – پیشینه پژوهش پیشینه پژوهش تحقیقات انجام یافته خلاصه فصل فصل سوم – روش تحقیق مقدمه اصطلاحات و داده ها جامعه آماری نمونه و روش نمونه گیری ابزار اندازه گیری روش جمع آوری اطلاعات ارائه یافته های پژوهش فصل چهارم – تحلیل یافته های پژوهش مقدمه تجزیه و تحلیل داده ها (کمی) تجزیه و تحلیل داده ها (کیفی) فصل پنجم – نتایج پژوهش نتیجه گیری نهایی محدودیت های پژوهش پیشنهادات پژوهش ضمایم
فهرست جداول: توزیع فراوانی مطلق، نسبی و تجمعی سن توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سابقه کاری توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی تحصیلات توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نمره ارزشیابی توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل سازمانی توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل گروهی توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی عوامل فردی توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی فرصت های رشد توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی ماهیت کار توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سیاست های سازمان توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی شرایط کار توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نحوه رفتار همکاران توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سرپرستان سازمان توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی شرایط کار توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نحوه رفتار همکاران توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی سرپرستان و مدیران توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نیازها و اشتیاق ها توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی نیازها و اشتیاق ها توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی مزایای واسطه ای شغل توزیع فراوانی مطلق نسبی و تجمعی زیر مجموعه عامل فرصت های رشد جدول آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای مستقل و وابسته رضایت شغلی و عملکرد جدول آزمون همبستگی پیرسون بین متغیرهای مستقل و وابسته رضایت شغلی و عملکرد جدول آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیرهای عوامل موقعیتی و حالات مشرب شخصی و رضایت شغلی جدول آزمون همبستگی پیرسون بین متغیرهای عوامل موقعیتی و حالات مشرب شخصی و رضایت شغلی تجزیه و تحلیل واریانس یک عاملی بین عوامل اثر گذار بر رضایت شغلی و رضایت شغلی دبیران شاخص های متغیر عوامل اثر گذار بر رضایت شغلی بر حسب عامل میانگین و انحراف معیار نتایج آزمون حداقل اختلاف معنی (LSD) بین میانگین های متغیر عوامل اثرگذار بر رضایت شغلی تجزیه و تحلیل واریانس یک عامل بین عوامل مختلف سازمانی و رضایت شغلی شاخص متغیر عوامل مختلف سازمانی اثر گذار بر رضایت شغلی بر حسب عامل میانگین و انحراف معیار نتایج آزمون حداقل اختلاف معنی دار (LSD) بین میانگین های متغیر عوامل مختلف سازمانی
فهرست اشکال و نمودارها: دیدگاه موقعیتی علل و پیامدهای رضایت و عدم رضایت شغلی نمودار مدل تحلیلی تحقیق
پیشگفتار: آموزش و پرورش از مهم ترین نهادهای اجتماعی محسوب میشود که در واقع کیفیت فعالیت های سایر نهادهای اجتماعی تا اندازه زیادی به چگونگی عملکرد آموزش و پرورش بستگی دارد. آموزش و پرورش در دو بعد فردی و اجتماعی در قابل انسان ها نقش بسیار مهمی را بر عهده دارد. شناسایی و شکوفایی استعدادهای افراد در زمینه های مختلف رشد و موزون و متعادل انسان در جنبه های عقلانی، عاطفی، اخلاقی و اجتماعی مسئولین بس عظیم است که طی فرآیند تعلیم و تربیت باید تحقق پیدا کند و اساساً کمال انسانی بشر در گرو تربیت صحیح میباشد. فرآیند تعلیم و تربیت، نسل آینده را با ارزش های اجتماعی آشنا میکند، مبانی سازگاری مثبت اجتماعی را به آن ها می آموزد، در تحیکم مبانی فردی و اجتماعی می کوشد، آن ها را به فرهنگ جامعه خود آشنا میسازد و با ایجاد مهارت های هنری، علمی و فنی، آن ها را برای عضویت موثر و مفید و موفق در جامعه آماده میسازد. علاوه بر این ها آموزش و پرورش باید به رشد قوه قضاوت صحیح، مسئولیت پذیری، خودآگاهی، ایجاد روحیه خلاق، نقاد و متفکر در برخورد با مسائل فردی و اجتماعی بپردازد. بعلاوه در بعد اجتماعی نیز آموزش و پرورش از اهمیت قابل توجهی برخوردار است، حفظ و انتقال میراث فرهنگی، تحکیم روابط و مناسبات اجتماع، تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص، تحول در روابط و مناسبات اجتماعی، ایجاد شرایط لازم برای توسعه پیشرفت عمومی در زمینه های فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و … فراهم ساختن امکانات لازم برای تضمین رشد و استقلال فرهنگی و اقتصادی از طریق پرورش روحیه اعتماد به نفس، خوداتکایی و تقویت علاقه و رغبت هر چه بیشتر به کار و کوشش و کمال جویی و … از جمله کارکردهای اساسی است که بر عهده آموزش و پرورش هر جامعه می باشد و روز به روز بر اهمیت و تاثیر آن افزوده میشود. با توجه به اهمیت عامل رضایت شغلی و تاثیر آن در عملکرد دبیران در این تحقیق سعی شده است تا ضمن بررسی رابطه رضایت شغلی با عملکرد دبیران، عوامل موثر در رضایت شغلی شناسایی شده و اثر گذار ترین و مهم ترین این عوامل مشخص شود.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
